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计提工资和发放工资
计提工资和发放工资
的会计分录 为什么
答:
一、企业
计提工资
1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 二、
工资发放
发放工资
时:借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行...
计提和发放工资
的会计分录怎么做?
答:
1.
计提工资
时,相关会计分录编制如下:借:管理费用-工资 管理费用-社保费(公司部分)贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费(公司部分)2.扣社保费时,相关会计分录编制如下:借:应付职工薪酬-社保费(公司部分)其他应收款-社保费(个人部分)贷:银行存款 3.次月
发放工资
时,相关会计分录编制如下:...
计提和发放工资
时候的会计分录怎么做
答:
贷:应付
职工薪酬
——工资 2、
计提
社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 二、
发放工资
时 1、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 2、上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部...
实
发工资和计提工资
不一样怎么办
答:
1、工资的计提
与发放
不一致,如果计提数多,发放少,下月可以少提取或冲销多提数.如果计提数少,可以补提上.2、采用
计提工资
方式,出现工资的计提与发放不一致很正常.3、你可以采用这种方式
发放工资
:(1)实际发放时 借:应付工资 贷:现金 (2)月末工资分配 借:管理费用(管理部门工资实发数)借:营...
工资
怎么
计提和发放
答:
- 雇主应将工资以合法合规的方式发放给员工,可以通过银行转账、现金支付或支票等方式进行。- 雇主需要确保
工资发放
过程安全可靠,保护员工的个人信息和权益。3. 相关法律规定:- 在进行
工资计提和发放
时,雇主需遵守国家和地方相关的劳动法律法规,如最低工资标准、工资支付周期等规定。- 对于特殊行业或...
工资计提和发放
的会计分录
答:
1、
计提工资
时:借:管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本——直接人工 制造费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 2、
发放工资
时:借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保 应交税费——应交个人所得税 银行存款 企业在计提工资时,根据员工所在部门分别计入“管理费用”、“销售...
计提和
分配员工
工资
的会计分录怎么做?
答:
一、
计提工资
会计分录 工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;
发放工资
时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应
发工资
)贷:其他...
计提和发放工资
,代扣社保.个人所得税的分录
答:
按照会计分录准则,制作
计提工资
、
发放工资
、缴纳个税和社保的会计分录,反映真是的财务收支情况:具体操作如下:一、计提工资 借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷:应付职工薪酬 二、发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人...
请问
计提工资和
支付工资的会计分录该怎么做?
答:
1、
计提工资
会计分录的处理:(1)对于生产工人的工资,则计入生产成本,分录如下:借:生产成本 贷:应付
职工薪酬
(2)对于车间管理者的工资,则计入制造费用,分录如下:借:制造费用 贷:应付职工薪酬 (3)对于管理人员的工资,则计入管理费用,分录如下:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 (4)对于...
关于
计提工资
,
发工资
的会计分录是怎样的?
答:
分录:借:成本费用科目 30000 贷:应付
职工薪酬
-工资 30000 二、
计提
单位负担的社保 借:成本费用科目 3000 贷:应付职工薪酬-社保 3000 三、代扣个税、社保费用 借:应付职工薪酬-工资 3000 贷:应付职工薪酬-社保 2000 贷:应付税费-个人所得税 1000 四、
发放工资
借:应付职工薪酬-工资 27000 贷...
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