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计划经济时代离职
下岗,开除,
离职
,
辞职
有什么区别?
答:
1、下岗与开除的区别 下岗一般是大范围内的职工失去工作,而非个人自愿,而是
计划经济
条件下就业制度下,国家的就业岗位不足,结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。开除是对职工的一种行政处分。指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法...
职场年轻人,经常
离职
的原因是什么?该如何改正这些毛病呢?
答:
我认为,当代年轻人工作着
辞职
、又找工作再
离职
的不断循环这一状况,在目前时期是一个十分正常的状况。这一状况正抑合了大家正所处的很大的社会发展转变的浪潮的变化,恰好是与改变的社会发展相合演的主要表现。大家经历过
计划经济
时期,又超越了40年的中国改革开放,现如今进到到个人使用价值飞快崛起的...
辞去,辞退,
辞职
。这三者有什么区别?
答:
辞退 辞退通常是用于某人因为工作中存在过错而被组织解除劳动关系,通常称辞退。按照
计划经济时代
的企业政策,无过错解除劳动关系一般就是解除劳动关系,有过错解除劳动关系称为辞退,长期旷工不上班被解除劳动关系称为除名。
辞职
这个也好理解,和辞去差不多,辞去职务。不过在政府工作人员辞职还分为辞去...
停薪留职是什么意思
答:
停薪留职的意义:停薪留职,准确地说,它是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在
计划经济时代
,包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人,手里端的是摔不破的“铁饭碗”;而当市场经济大潮来临之时,其中一些人
辞职
下海了,或由于其它原因离开了原来的工作岗位。可由于转型没有完成,计划与...
离职
后如何吃回头草
答:
吃“回头草”不但要过自己的心理关,也要做好相应的备战准备。1.你在
离职
时要给自己留条后路 离职时的状态会影响你回头的难度,包括当时跟同事的相处以及工作态度。当主管和你谈话想要挽留你时,需要用技巧与好的态度来拒绝,你可以大方承认自己目前不得不离开的状态,拒绝雇用答复的理由与态度很重要,...
上班:在一个地方上几天班现在准备
辞职
,要不要给同事买吃?
答:
1.如果你上班的这几天和同事相处不错,并且他们对你有所帮助,那你可以买点吃的或者喝的给别人,这叫礼尚往来,对他们的帮助给予感谢。2.但是,如果只是正常的同事关系,没有必要送,因为你也才去了几天,人家可能完全不知道为什么你要送东西,反而受之有愧,还可能会想太多。总之,
辞职
前要不要买...
为什么
辞职
不算视同缴费
答:
法院认为,劳动部323号文中“按照有关规定招用”应当是指当时特定时代有关招用临时工的法律法规、政策性文件,倪某在1979年7月前未经批准作为计划外临时工的工作经历,不能计入连续工龄。 虽然市场经济取代了计划经济,“临时工”制度变革为劳动合同制度,城乡身份差异正在逐步瓦解,身份平等成为大势所趋,但是
计划经济时代
...
铁饭碗真的就不会丢失工作吗?涨工资会不会更困难?
答:
但实际上,企业用工的核心是需要有人按照要求完成工作,而非需要员工。基于这个核心点,企业是否可以做到既不用招聘大量的员工,又能保证高质量完成工作呢?在人力资源行业已经进入3.0时代的当下,当然是可以做到的。众所周知,在
计划经济时代
,工作都是由国家分配,俗称"铁饭碗"。彼时,中国人力资源正...
我
辞职
后,档案可以一直放在单位上吗,
答:
劳动者进入了政府机关、事业单位和国企单位,一般档案会保管在工作单位;若是在民企,一般档案放在人才交流中心或劳动力市场。一般来说民营公司里都是合同聘用制,一般来说就不应该有干部身份,也就不会涉及
计划经济时代
的”人事权“问题。按照《公司法》,企业里就不分干部和工人身份,都是合同制的员工。
太累看不到发展空间,在名企的员工究竟该不该选择
辞职
?
答:
我建议你不要太心急,如今不好像
计划经济时代
,激发以往是好是坏不清楚,如果你准备根据人力资源市场或是猎头公司找工作得话,你能先跟新东家把工作的工资待遇说清晰,假如不符你的预估,你也就不必
离职
了。假如下一家的工作特别好,我认为就国企那么一个岗位,离职也不在乎。
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