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解除劳动合同 档案 劳动争议
与单位
解除劳动合同
后
档案
怎么办
答:
如果单位是直接为我们保管
档案
的,找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的
劳动合同
到劳动市场,重新办理托管就可以了。档案通常存放在哪里?1、就业单位。2、户籍所在地的人才交流中心...
解除劳动合同
后,用人单位扣押劳动者
档案
怎么办?
答:
《
劳动合同
法》明令禁止这种做法,第50 条要求用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15 日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。在救济方面,劳动者离职后,因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的,可以作为
劳动争议
申请劳动仲裁;如对仲裁...
由于不满原单位的一些制度离职了,单位扣押
档案
怎么办?
答:
单位扣押
档案
的做法是违法的,侵害了当事人的合法权益,首先单位职工可以先与用人单位协商;协商不成,向工会申请调解;调解不成,申请仲裁;仲裁不服,可以提起诉讼。。法律分析根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条第一款规定:用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
离职员工如何面对
档案纠纷
答:
出于报复,公司以刘晓莉没有提前30日通知而离职,属于违法
解除劳动合同
为由,扣押了其
档案
。【点评】刘晓莉的解约行为虽属违法,但公司照样不得扣留其档案。《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...
人事
档案纠纷
是否属于
劳动争议
答:
人事
档案纠纷
纠纷属于
劳动争议
,管理档案是用人单位附随义务之一,根据
劳动合同
法58条在劳动关系
解除
或终止时,用人单位有为员工办理档案转移手续的义务,最高人民法院民一庭亦认为人事档案纠纷属于劳动争议。《劳动合同法》第五十八条在劳动关系解除或终止时,用人单位有为员工办理档案转移手续的义务。
与单位
解除劳动合同
后
档案
怎么办
答:
如果单位是直接为我们保管
档案
的,找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。用人单位需提前通知劳动者方可
解除劳动合同
的情形1、有下列情形...
跟公司
解除劳动合同
,公司不给
档案
,心公司没法交保险怎么办?
答:
劳动者跟公司
解除劳动合同
,公司不给
档案
,新公司没法交保险,劳动者可以反馈到原公司的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位提供档案并办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
收到
解除劳动合同
通知书后如何去劳动仲裁
答:
收到
解除劳动合同
的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生
劳动争议
的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,如果当事人一直不处理,可能错过申请时效; 3,不办理解除劳动合同的手续,当事人的社保等,不能转...
劳动合同解除纠纷
怎么解决?
答:
一、
解除劳动合同
争议后会产生哪些
纠纷
如何
解除 劳动合同争议
劳动关系 本质上是民事主体之间所产生的关系,因此其法律关系应当遵循私法自治原则,出于劳动者和用人单位地位的悬殊以及社会发展的利益衡量,对劳动关系又更多受公法律调整,所以是《 劳动法 》是公法与私法相融合而产生的法律,调整劳动关系的劳动合同作为其...
辞职后
档案
被扣留,可以申请
劳动
仲裁吗
答:
劳动者是否可以申请
劳动争议
仲裁,与
档案
转移无关,申请仲裁是法律赋予劳动者的权利,只有在1年法定仲裁时效之内,均可以申请仲裁。但是,对于劳动者的主张,仲裁庭是否支持,则要看是否符合法律规定。司法实践中,对于劳动者之前接受了用人单位单位
解除合同
条件,或者劳动者之前采用其他方式
解除劳动合同
,之后又...
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