55问答网
所有问题
当前搜索:
解释效率和效果对管理的重要性
如何从
管理
学方面看待
效果和效率
答:
效率(Efficiency),注重的是目标执行的过程;效果(Effectiveness),注重的是结果
。高效率是指正确的做事,而好效果是指做正确的事。罗宾斯在他的《效率管理——现代管理理论的统一》一文中对两者作了具体的解释:
效率是管理的极其重要的组成部分
,它是指输入与输出的关系。对于给定的输入,如果你能获得...
管理
应该强调
效率
还是
效果
为什么?
答:
管理应该既强调效率也强调效果,这两者都是组织成功和持续发展的关键因素,但各有其独特的侧重点和重要性
。效率强调的是以最小的资源投入获得最大的产出。在管理中,提高效率意味着优化流程、减少浪费、提高员工工作效率,从而在有限的时间和资源内完成更多的工作。这对于降低成本、提高利润、增强竞争力具有...
什么是管理简要分析在应用
效率和效果
评价管理者
管理的
有效性时哪一个...
答:
所以,对于管理者来说,两者都重要,
效率是底线,效果是追求。但一定是效率是基础要求,效果是不懈的努力
!
管理
学中的
效率与效果
名词
解释
谢谢
答:
一、管理学中的效率与效果名词解释
效率与效果是管理学的核心概念,它们虽密切相关,但含义迥异
。效率:它指的是在给定的时间内,组织投入资源与产出成果之间的比率。简而言之,效率关注的是“如何以正确的方法做事”,旨在通过最少的资源投入实现最大的产出。在公共部门,效率分为生产效率和配置效率两部...
效率和效果的
区别?在
管理
学中哪一个更
重要
?
答:
2. 效果,则是指任务的完成质量,它关注的是成果和品质的提升,是以预期的标准为基准,能否达到或超越这些预期。3. 在
管理
学中,
效率和效果的重要性
并非一成不变,需根据具体情境来判断。管理学是一门研究管理活动基本规律和通用方法的学科,旨在通过合理配置人力、物力、财力等资源,提升生产力。4. ...
效率和效果的
区别?在
管理
学中哪一个更
重要
?
答:
效率
——把事做对,暨以标准为参照,对过程与数量负责,也就是按照标准和要求,能否时间、人力、物力投入最小化、产出最大化。
效果
——则是把事做好,暨对成果和品质负责,是以期望的标准为参照,能否超越期望或标准。哪个
重要
要根据具体情况而定。
管理
学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的...
什么是
管理的效率效果
效益,三者之间的关系?
答:
效益以
效果
为基础,效能,效率,效果,效益之间既是传导关系,又是递进关系,一般情况下是正相关,但不一定是正比例。管理效能(Management Effectiveness)是指管理部门在实现管理目标所显示的能力和所获得的
管理效率
、效果、效益的综合反映。它是衡量从事管理工作结果的尺度,是管理系统的整体反映。
管理
学中
效果和效率的
含义分别是什么
答:
对个人而言,意味着节约了时间。 也谓之时间就是生命。管理的效率也意味着做的怎么样或怎么做,
管理的效果
是指管理的结果或绩效。管理的效果意味着做什么或是不是做正确的事。管理的效果比
管理的效率重要
。也就是说,事情做对了,效率是锦上添花;事情做错了,效率是错上加错。
什么是
管理的效率和效果
?二者之间的关系是什么?
答:
1.
管理的效率和效果
是两个核心概念,其中效果指的是达成目标的结果,而效率则是衡量在单位时间内取得的效果。2.
管理效率
是一种科学方法,它通过投入与产出的比例关系来分析管理活动的状况。3. 从广义上讲,管理效率涉及管理活动中所有投入与产出的比例关系。对于一个企业或单位而言,这指的是总投入与...
管理
学中的
效率与效果
名词
解释
谢谢
答:
效果(Effectiveness),注重的是结果. 高效率是指正确的做事,而好效果是指做正确的事. 罗宾斯在他的《效率管理——现代管理理论的统一》一文中对两者作了具体的解释:
效率是管理的极其重要的组成部分
,它是指输入与输出的关系.对于给定的输入,如果你能获得更多的输出,你就提高了效率.类似的,对于较少的输入,你能够获...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
效果重要还是效率重要
效率对工作的重要性
论效率的重要性
做事效率的重要性
提高工作效率的重要性
浅谈工作效率的重要性
高效率的重要性
效率的重要性演讲稿
课堂效率的重要性