55问答网
所有问题
当前搜索:
解聘证明与离职证明
解聘证明和离职证明
一样吗
答:
一、
解聘证明与离职证明
的定义 解聘证明:是由雇主出具给被解雇的员工的一种证明文件,主要用于证明员工被解雇的事实以及解雇的原因。解聘证明通常会在员工被解雇后,由公司的人事部门或上级主管根据公司的相关规定和程序出具。离职证明:是员工离职时,由雇主出具的一种证明文件,主要用于证明员工的工作经历...
解聘证明和
解除劳动合同证明区别
答:
法律主观:解除劳动合同
证明 与离职证明
的区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、 单方面解除劳动合同 。2、 解除劳动合同书 ,是表示用人单位和员工 协商解除劳动合同 。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了...
解聘证明和离职证明
一样吗
答:
解聘证明和离职证明
不一样。用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。解聘证明和离职证明的区别:1、出具的主体不同。离职证明是劳动者按照相关法律规定自己主动提出解...
解聘证明和离职证明
一样吗
答:
法律分析:不一样,
解聘证明
是用人单位辞退劳动者时,出具的相关证明。而
离职证明
是劳动者自己提出辞职后,用人单位开具的终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
解聘证明和离职证明
一样吗
答:
离职证明
只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了,无论是因何种原因离开公司的,离职证明是必须的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因,主要是作为补偿金的依据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
解聘证明和离职证明
一样吗
答:
一、解除劳动合同
证明与离职证明
的区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新...
离职解聘证明
是什么
答:
即
离职证明
,官方名称是解除(终止)劳动合同证明,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
解聘证明和离职证明
的区别
答:
那就要从辞职
和离职
区别含义:辞职:辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,...
解聘证明
是在哪里开的?
答:
解聘
证据应该由受聘公司的人事部门代表公司开具。兹
证明
:某某 同志于x x年x月x日被我单位解聘,解除了劳动合同关系,并按要求办理了相关解聘手续,与公司不存在任何劳动、财务等关系。特此证明!(公章)某某公司
如果公司把我炒掉了,我还有
离职证明
信吗?如果被公司炒掉会影响我以后找...
答:
1、劳动者以任何形式离职(如:辞职、自离、被解雇等),只要履行了劳动法规定的法定义务,用人单位都应当给劳动者办理离职手续,包括开具
离职证明
。2、劳动者被用人单位解雇的,如果是基层劳动者,一般也没什么影响,如果是中高端管理人员或技术人员,可能会有一些影响,一般情况下,用人单位在聘用重要岗位...
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
解除劳动合同证明和离职证明
解聘证明好还是离职好
辞退证明和离职证明
开除证明和离职证明
解聘书和离职证明
被辞退有离职证明吗
公司辞退离职证明
被辞退如何开离职证明
辞退通知书和离职证明