55问答网
所有问题
当前搜索:
解决劳动纠纷的途径包括什么
劳动争议的解决途径包括
答:
法律分析:(1)协商程序
。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案 (2)
申请调解
。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。(3)
仲裁程序
。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。(...
劳动纠纷解决的途径包括哪些
答:
法律分析:劳动合同纠纷解决途径:1、协商。2、调解。3、仲裁。4、诉讼
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成慎液轿或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,...
劳动争议的解决途径包括什么
答:
法律分析:
第一、协商程序
。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。第二、
申请调解
。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议
仲裁
委员会申请调解的程序。第三、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的...
劳动争议的解决途径有哪些
视频时间 01:27
劳动争议的解决途径包括
( )。
答:
【答案】:A,B,C,D ABCD【解析】劳动争议的解决途径有:
协商,劳动合同当事人协商;调解,劳动争议调解委员会调解;仲裁,劳动争议仲裁委员会仲裁
;
诉讼
,依法向人民法院提起诉讼。故答案为ABCD。
劳动纠纷的解决途径
()
答:
从目前的法律规定来看,劳动争议的解决途径有四条:和解、
调解、仲裁、诉讼
。和解,即当事人双方自行
协商
,达成解决劳动争议的协议,协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。调解,即在第三人主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。调解一般指本单位劳动争议调解委员会调解...
劳动纠纷处理的途径有哪些
视频时间 01:32
劳动争议纠纷解决的途径有哪些
答:
法律分析:第一,
协商
。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上,矛盾不太尖锐的工伤待遇争议,常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲,尤其要注意使用协商的方式解决纠纷,因为发生工伤的职工,往往...
解决劳动纠纷的途径包括什么
?
答:
解决劳动纠纷的途径主要包括
协商、调解、仲裁和诉讼
。首先,协商是解决劳动纠纷的最常见和直接的方式。当劳动者与用人单位发生纠纷时,双方可以坐下来进行面对面的沟通,寻求纠纷的妥善解决。这种方式的优点在于快速、灵活,且有利于维护双方的合作关系。例如,在某个工资发放日,劳动者发现工资未按时到账,他...
劳动争议纠纷解决的途径包括什么
答:
可以采取以下四种方式和程序解决其争议:1、
协商
解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。2、企业
调解
。
3、申请劳动仲裁
。4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照的有关程序进行。 一、劳动争议纠纷解决的途径包括什么 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动纠纷处理的五个途径
劳动纠纷处理的形式有哪些
解决劳动争议的四个途径
解决劳动争议的途径是什么
如何快速解决劳动纠纷
劳动争议解决的主要途径
劳动争议的解决途径比较
解决劳动争议最有效的方式
劳动风险四个方面