55问答网
所有问题
当前搜索:
规章制度制定的原则是
请帮忙提供一公司的份公司员工
规章制度
条例
答:
★ 奖惩制度 奖惩
的原则
公司对员工的基本要求,内容包括员工要自觉遵守公司的各项
规章制度
,保质保量完成工作目标(承包指标)和临时工作任务等。 1、员工的表现只有较大地超过公司对员工的基本要求,才能够给予奖励。 2、员工的表现达不到公司对员工的基本要求,根据情节不同,均要给予相应惩戒。 3、对公司内部的任何处理...
急求一份小公司工资
制度
答:
一、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关
规章制度
,特
制定
本方案。第二章 指导思想二、按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步,职工平均实际收入增长幅度不低于本公司劳动生产率增长幅度
的原则
。三、结合公司的经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资...
建筑公司办公室的
规章制度
,和要做的工作是什么?
答:
办公室
规章制度
为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的办公室环境,特
制定
本制度:基本制度 1 . 进入办公室必须着装整洁。2 . 在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。3 . 爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境...
管理与
制度
有何联系和区别?谢谢!
答:
由此可见,管理标准在总体上更侧重于对某一项业务再细化,在具体内容上力求细致、详尽地描述到每一个操作步骤,并配以流程图和具体可量化的评价指标。
规章制度是
以企业内部“法律”的形式表现出管理者的管理思想和工作思路,更侧重于对某项业务或事务的管理政策、管理
原则
、发展方向、管理模式,在宏观上...
公司建立员工文化中心,需要
制定
一系列的管理
制度
。求各路高手出面相助...
答:
你可以上114文秘查下具体的
制度
,但是有几点,就是要安排专人进行管理,二 环境卫生,三器材的保管与维护!
必须以法律、
法规
为依据来
制定的
规范性文件是()。A.章程 B.办法 C...
答:
参考答案:C 【解析】实施细则完全是为配合法律、
法规
的贯彻而
制定的
,必须与法律、法规的有关条款相对应。办法和条例、规定一样,同属行政法规。章程是一定组织机构制定的确定组织原则或办事
原则的规章
类文书
关于药店内部管理各项
规章制度
答:
第一条:为切实加强和完善生产部各项管理
制度
,全面完成公司下达的各项目标任务,根据《公司管理条例》,特
制定
本管理制度。第二条:生产管理总
原则
:纪律严明、技术过硬、政令畅通、团结友爱、执行有力。第三条:生产部管辖范围的全体合同工、试用工、民工都必须遵守本制度。第二章 交接班第四条:严格遵守公司作息时间,...
求企业员工管理
制度
;类似不许迟到早退的那种
答:
⑺对违反公司的
规章制度的
行为经常主动制止者;⑻对突发事件、事故妥善处理者;⑼对公司的生产经营经常能提出合理化建议且得到采纳者;⑽培养和举荐人才方面成绩显著者;⑾为获得社会、政府或行业专业奖项,为公司争得重大荣誉者;⑿满足公司设立的其它奖励条件者。1.2奖励项目⑴嘉奖、记功或记大功⑵总经理/副总经理奖金2....
各部门的
管理规章制度
及流程是谁做?
答:
没有绝对的划分该谁做,第一要看部门的职能和职责划分情况,另外要根据企业实际,有些公司部门高管可能做不了,也可能先由人资做,到一定程度后再由各部门的高管做(进行修改或完善)。当然,如果各部门管理者能够本部门做本部门的是最好的,这样自己
制定的规章制度
和流程可能更切合实际,执行效果可能...
员工奖罚
规章制度是
什么?
答:
员工奖罚
规章制度
如下:一、第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率。本着公平竞争,公正管理
的原则
,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特
制定
本奖惩制度。二、第二条 公司奖惩制度本着“奖惩结合,有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜