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规划是指
【标准答案】
规划是指组织为实现它的()等而制定的综合性计划
。A.发 ...
答:
B C D
单选题:“
规划
”
是计划中的一种
,它
是指
:
答:
“规划”是计划中的一种
,它是指:A.初步的、预备性的或非正式的计划 B.时间较长、范围较广、内容比较概括的计划 C.粗线条、纲要式的计划 D.时间较短、范围较小、内容单一、比较具体的计划 解析 第一步,本题考查管理学基本原理。第二步,计划是单位或个人对未来一定时间内的工作、生...
规划是指
组织为实现它的什么而制定的综合性计划?
答:
.
规划是指
组织为实现它的【 目标、策略、政策 】等而制定的综合性计划。
规划
和设计是同一个概念吗?
答:
定义不同:规划是指通过对社会、经济、环境等因素进行系统分析和研究,制定出一系列目标和措施
,以指导城市、区域、产业等发展的整体性思维和实践;而设计则是指在规划的基础上,对建筑、产品、空间等进行具体的形式、结构、功能等方面的设计和创新。研究对象不同:
规划通常是针对城市、区域、产业等整体发
...
规划是指
组织为实现它的
答:
规划是指组织为实现它的目标、策略、政策等而制定的综合性计划
。规划,意思就是
个人或组织制定的比较全面长远的发展计划
,是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量,设计未来整套行动的方案。规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。提及规划,部分政府部门的工作同志及学者都会视其...
规划
策略,规划理念,规划措施有何区别
答:
规划是
融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。提及规划,部分政府部门的工作同志及学者都会视其为城乡建设规划,把规划与建设紧密联系在一起。其实,这是对规划概念以偏概全的理解。策略,指计策;谋略。一般
是指
:1. 可以实现目标的方案集合;2. 根据形势发展而制定的行动方针和斗争方法;3....
规划是指
组织为实现它的什么等而制定的综合性计划
答:
规划是指
组织为实现它的(BCD)等而制定的综合性计划。A. 发展 B. 目标 C. 策略 D. 政策 一、人力资源规划的含义、目的和作用 1、人力资源规划的含义。人力资源规划是根据企业的人力资源战略目标,科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况。制定必要的人力资源获取、利用和开发策略...
什么是
规划
?
答:
规划是指
为了实现某一目标,根据实际情况和需要,制定具体的计划和方案。一、规划的定义和意义 规划是指为了实现某一目标,根据实际情况和需要,制定具体的计划和方案。它是一种战略性的思考和决策过程,旨在指导人们在复杂的环境中做出正确的决策,以实现最佳的效果。规划的意义在于帮助人们明确目标、制定...
计划与
规划
的主要区别是
答:
规划是计划的一种。计划、规划属于计划性文体,主要差异是:范围大小不同、时限长短不同、内容具体程度不同。计划是指工作或行动以前,预先拟定的具体内容和步骤。
规划是指
比较全面的长远的发展计划。计划、规划属于计划性文体主要差异是:1、范围大小不同:规划是从宏观的角度,全面地展望前景,对全国或某...
规划
与计划的区别是什么?
答:
两者的区别:1 从两者特性上讲:
规划
相对计划而言更具宏观性,全局性,规范性,指引性。计划相对规划而言具有微观性,区域性,灵活性和操作性强的特点。2 从两者关系而言:规划通常更加提纲挈领,因此可以包含若干个操作计划,来促进规划的落地。2 从两者定义来讲:计划:一指根据外部环境与内部条件的分析...
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