55问答网
所有问题
当前搜索:
要求支付赔偿金能支付补偿金
经济补偿金和
赔偿金能
同时
要
吗,两者有什么不同?
答:
经济补偿金和赔偿金不能同时要
。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务具有补偿性质;支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任,明显带有惩罚意味,两者性质完全不同,若同时提出这两项请求显然不符合法律规定。《劳动合同法》第四十一条规定:“有下列情形之一...
劳动合同赔偿金和
补偿金可以
同时获得吗?
答:
劳动合同赔偿金和补偿金不可以同时获得
,通常来说,若单位辞退无过错的职员,需要支付的是补偿金,应该支付补偿金但是没有支付则有可能需要支付赔偿金。若单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,也需要支付赔偿金。 一、劳动合同赔偿金和补偿金可以同时获得吗?1、劳动合同赔偿金和补偿金不可以...
经济赔偿金与
补偿金能
同时适用?
答:
赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算
,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。从以上的分析可以看出,赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳动合同...
经济补偿金和
赔偿金能否
同时主张
答:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。
劳动争议中的赔偿金和
补偿金能否
同时适用 ?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的
,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
经济补偿金和
赔偿金能否
同时主张
答:
经济补偿金和赔偿金不能同时主张。违法解除劳动合同应当
支付赔偿金
,赔偿金属于法定责任,带有惩罚意味;协商解除劳动合同应当
支付经济补偿金
,支付经济补偿金属于法定义务,具有补偿性质;两者不可以兼得。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
补偿金和
赔偿金可以
一起获得吗
答:
补偿金和赔偿金不可以一起获得。劳动者是不能同时主张经济补偿金和赔偿金的。用人单位违法解除劳动合同应当
支付赔偿金
,赔偿金属于法定责任,带有惩罚意味;而依法解除合同但符合法定情形的,应当
支付经济补偿金
,经济补偿金具有补偿性质;两者不可以兼得。关于裁员补偿金:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
经济补偿和
赔偿金可以
同时主张吗
答:
劳动者是不能同时主张经济补偿金和赔偿金的。用人单位违法解除劳动合同应当
支付赔偿金
,赔偿金属于法定责任,带有惩罚意味;而依法解除合同但符合法定情形的,应当
支付经济补偿金
,经济补偿金具有补偿性质;两者不可以兼得。经济补偿金是什么1、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济...
仲裁时主张
经济补偿金
,起诉到法院,
可以
主张
赔偿金
吗
答:
仲裁时主张经济补偿金,起诉到法院后,可以主张赔偿金。经济补偿金和赔偿金是两个不同的概念,但它们都是解决劳动纠纷时,由用人单位向劳动者支付的一种费用。在仲裁过程中,劳动者如果认为自己被用人单位非法解除或终止劳动合同,
可以要求
用人单位
支付经济补偿金
。这是一种常见的做法,也是劳动法赋予劳动者...
经济补偿金
和经济
赔偿金可以
同时主张吗
答:
法律分析:经济补偿金和经济
赔偿金
不可以同时主张。从两者的性质和适用情形来判断,赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形,两者不能同时适用。经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者
支付
的一种经补偿,
经济补偿金补偿
的情形...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
赔偿金和补偿金一样吗
赔偿金与经济补偿金的关系
领了补偿金还能领赔偿金吗
赔偿金与补偿金可以一起拿吗
赔偿金和补偿金可否并用
经济补偿金和赔偿金重叠吗
经济补偿金和赔偿金哪个划算
赔偿金和补偿金能一起主张吗
经济补偿金与赔偿金