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裁员赔偿金计算器
公司
裁员补偿金
如何
计算
答:
经济补偿金
作年限×月工资+医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)3、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年
计算
)4、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金作年限×月工资 5、用人单位逾期给付经济补偿金...
被
裁员
怎么算N+1
答:
所以,一般我们可以分2种常见情况来
计算
公司提前30天通知你,
赔偿金
=工作年限x平均工资公司。没有提前30天通知你,赔偿金=(工作年限+1)x平均工资假设你现在是工作了快半年工作年限=0.5年假设你的平均工资是5000元也就是说如果公司提前30天通知你那么赔偿=工作年限x平均工资=0.5x5000=2500如果公...
裁员赔偿标准
公式
答:
中国《劳动合同法》规定了各种原因
裁员
的
赔偿标准
,其中包括月平均工资和工龄补偿的
计算
。具体公式为:(1)经济性裁员:
赔偿金
=上一次月平均工资×被裁员工作年限×1.5;(2)其他原因裁员:赔偿金=上一次月平均工资×被裁员工作年限;(3)在试用期内解除劳动合同:不需要支付经济补偿。中国《劳动合同法》...
裁员赔偿金
如何
计算
答:
(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
;(3)劳动者月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
裁员赔偿金
的
计算
方法和标准
答:
正文:一、裁员赔偿金的计算方法 1. 基本工资的计算:裁员赔偿金的计算基础通常是员工的基本工资。基本工资是指员工正常工作期间的工资水平,不包括加班费、奖金等附加项。2. 工龄的考虑:员工的工龄是
裁员赔偿金计算
的重要因素。一般而言,每工龄一年,赔偿金的计算比例会有所增加。3. 月平均工资的确定...
裁员赔偿金
扣税比例
答:
超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,
计算
征收个人所得税。故此
裁员赔偿金
扣税的计算方法如下: 1、不超过36000元的税率为3% 2、超过36000元至144000元的部分税率为103% 3、超过144000元至300000元的部分税率为203% 4、超过...
裁员经济补偿金
的
计算标准
答:
裁员经济补偿金的
计算标准
1 一、公司
裁员经济补偿金标准
怎么计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
辞退
赔偿金
如何
计算
视频时间 01:09
裁员赔偿金
如何
计算
答:
【法律分析】:1、经济性
裁员
的
经济补偿金
的
赔偿标准
按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来
计算
。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
被
裁员
的
赔偿金
一般怎么算
答:
【法律分析】:对于公司
裁员
的
赔偿金计算
问题,根据我国相关法律规定,其赔偿金按劳动者在单位工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于六个月以上不满一年的,按照一年计算。对于劳动者每月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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