55问答网
所有问题
当前搜索:
被迫计时转计件可以补偿吗
...改签
计件
,如果我不同意续签,
可以
要求公司
补偿吗
?
答:
如果
计件
制不是降低劳动者利益的,那么劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济
补偿
金。
我辞职 老板把
计时
按
计件
算工资 扣我工资
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
我们厂现在开始
计件
值,但我们先签合同上写
计时
工资,我们合同还没到期就...
答:
根据劳动合同法第四十七条规定,
你可以得到2个半月的工资的标准作为你的经济补偿金
。
...成只
计件
工资是否合法我们能解除合同并申请
赔偿吗
答:
1,
看你们是否接受,如果不接受的不合法
。2,你们如果不同意合同变更的,可以以此解除劳动合同,但要求保存相关证据,证明是公司要改,而你们不同意。3,如果成功此原因解除合同的,你们是可以得到补偿的。
请问我签的厂里的劳动合同是
计时
的,突然间老板说给我
计件
答:
那就属于改变劳动合同内容。你
可以
提出异议,并且拒绝履行用人单位的决定。 或者,以用人单位未提供劳动合同约定的条件为由提出解除劳动合同,可以要求支付经济
补偿
金。《劳动合同法》38、46、47条。
...合同是以
计时
计算薪酬,去年企业改计时为以
计件
计算薪酬,
答:
你这种情况属于劳动合同变更,如果没有和你协商一致就变更了,属于单方面变更。
可以
申请仲裁。但是如果你本人辞职,解除劳动合同就不
能
给你
补偿
。
...这样一来工资低了,还要重新签过合同,不想干了,
能
拿到
赔偿吗
?求...
答:
可以
主张经济
补偿
金,但非
赔偿
金 二:原劳动合同没有约定以
计件
方式结算工资的,且改革后的工资没有低于本地区最低工资发放标准,劳动者因个人原因辞职的,不能获得经济补偿金,也无赔偿金。如果公司具有没有给劳动者依法办理社会保险等违法行为,劳动者以此理由辞职的,可以主张经济补偿金!
工厂无故辞退员工,工厂是
计件
的,
可以
找老板要
赔偿吗
?
答:
不是
赔偿
,是经济
补偿
金,
计件
的话月工资
可以
平均计算。法律依据 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照...
...被安排到新老板承包处做
计件
员工?是否
可
获
赔偿
答:
如果属实的话,
可以
申请
赔偿
。如果仲裁顺利的话,可以申请解除劳动合同。可以申请到一年给一个月的薪水的赔偿。2008年之前的工龄是一年给一个月,不满半年的也给一年。2008年后是不满半年的给半月薪水
...但后来公司私自强行搞
计件
制,实质是在降工资,请问这违反劳动法吗...
答:
季工作日:250天/4季=62.5天 月工作日:250天/12月=20.83天 超过此标准的属于加班,应按合同支付加班费 如果公司未按合同履行支付相应的加班费,劳动者可依据《劳动法》第三十八条:未及时足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
解除劳动合同。同时,单位应支付经济
补偿
金。《劳动合同法》第四十七条 经济...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司强行员工计时转计件
公司把计时更改计件怎么赔偿
以计时改计件为由离职
计时转计件工人不赔偿
计时转计件申请最新政策
拿月薪改成计件不同意
我不同意计件工资该怎么处理
记时改为记件对工龄有影响吗
不定时工作制改成计件怎么办