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被迫失业有什么赔偿
被迫
辞职可以申请
哪些补偿
款
答:
被迫辞职属于用人单位违法解除劳动合同,可以申请用人单位支付赔偿金,符合失业金领取条件的还可以申请失业金。
赔偿金为经济补偿金的2倍
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,...
仲裁
被迫
离职可以领
失业
金吗
答:
可以领。被迫离职虽然是自己提出的,但是也算非本人意愿离职,可以领取失业金
。但是因为你是被迫离职肯定会仲裁,又不是公司辞退,所以恐怕很少有公司愿意给你申报失业金。 但是被迫辞职的可以申请劳动仲裁,被迫辞职的话如果公司不支付赔偿金的话就可以进行劳动仲裁来维护自己的权益。失业金年限怎么计算 失业...
被迫
辞职怎么跟单位要
赔偿
答:
法律主观:被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金
。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;且已经进行失业登记,并有求职要求。至于经济补偿金,如果是单位逼迫劳动者辞职的,则
劳动者可以获得双倍的经济补偿金
,因为这种情况属于违法解除劳动合同;如果是因为单位存在未及时...
被迫
离职怎样申请
失业
金
答:
4. 领取失业金:审核通过后
,失业金将每月直接发放到员工的社保卡或提供的银行账户中。相关法律依据如下:《失业保险条例》第十四条:符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金:(一)已参加失业保险,单位和个人均按规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并...
一般情况下
失业
保险怎么
赔偿
答:
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
失业保险只能是在当事人被迫失业了的情况下,才能到保险机构去领取保险金的
,这不同于一般的商业保险。通常职工以个人的名义也不能去购买失业保险,或者从未参加过失业保险的这部分职工,下岗以后失业保险机构也没有义务发放任何赔偿金。
被迫
离职能不能申请
失业
金
答:
被迫
离职能申请
失业
金。申请失业金的条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:1、重新就业的;2...
被迫
离职能领到
失业
金吗
答:
法律主观:自己主动辞职是不可以领
失业
保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会
有什么
损失,也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而
被迫
中断就业。法律客观:《失业保险条例》第十四条02具备...
被迫
离职可以领取
失业
险吗
答:
法律分析:劳动者因被迫辞职,如果用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,
劳动者是可以领取失业金的
。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已...
被迫
辞职可以领
失业
金吗
答:
被迫
辞职可以领
失业
金,但必须满足以下条件:1、首先是失业人员在用人单位缴纳失业保险费已经满一年;2、其次是辞职并不是本人意愿,是受公司外界的影响,导致员工不得不辞职的情况;3、最后则是在辞职之后,需要到社会保障局进行失业登记,并在未来有求职的愿望。当失业人员在同时满足以上三个条件之后,则...
失业补偿
金领取条件及标准是
什么
答:
失业以后
领取失业金
和补偿金分为不同的情况,有些情况下可能能领取失业金或者补偿金,有些情况下是失业金和补偿金都是可以领取的。失业金是通过社保保障机构的失业保险基金支付给劳动者的,而赔偿金则是用人单位支付给劳动者的。首先我们来说说补偿金的领取,补偿金是用人单位支付给劳动者的,补偿金是...
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