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被辞退无补偿劳动监察不受理
在试用期内被
公司辞退
,工作了十五天,老板说
没有
工资,去了
劳动
保障
监察
中...
答:
2.3、如果单位没有任何书面证明资料证明你不符合公司录用条件,即使是在试用期,单位也不能随意
辞退
你,如果是这样,你可以向劳动仲裁委员会申请恢复劳动关系,如果不能回复,可以申请单位违规解除劳动合同为由支付双倍经济补偿金标准之赔偿金。
向
劳动监察
投诉一直没结果,该怎么办
答:
(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出
受理
或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该
劳动
争议事项向人民法院提起诉讼。(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当...
老板无故
辞退
且不给
补偿
金和工资,想去
劳动监察
投诉,是什么流程?_百度...
答:
当事人无故
被辞退
且得不到
补偿
金和工资,当事人可准备相关资料直接去
劳动监察
投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法
受理
,并于受理之日立案查处...
公司
拖欠工资不给我
劳动监察
大队不管怎么办?
答:
公司拖欠工资不给我
劳动监察
大队不管,可以向劳动局投诉
公司不
发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。法律分析一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳...
被
公司辞退
了,
没有
提前通知,没有任何
赔偿
,该怎么办?
答:
可以去
劳动
局进行仲裁维权。二、被
公司无
故劝退时,不要签辞职同意书 有不少的企业想要
开除
员工时,都会找一些理由让你主动离职,大家一定要分清楚“劝退”和“主动”的区别,在被公司劝退的情况下,公司是有义务
赔偿
员工违约金的,违约金一般是1-3个月的工资,对于主动离职来说,公司是
没有
义务赔偿的...
劳动监察不
撤诉对老板的影响
答:
劳动监察不
撤诉对老板的影响是劳动监察大队可对公司作出处理,甚至可给予行政处罚。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动...
员工
被辞退
,公司
不
给
赔偿金
怎么办?
答:
用人单位无故
辞退劳动
者,应当向劳动者支付
赔偿金
,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或赔偿而
没有
支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你...
员工生病期间被
公司辞退不
赔钱找哪个部门
答:
一、
公司辞退不
给
赔偿
找哪个部门 (一)通常做法 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (二)较经济的做法: 1、向当地劳动局
劳动监察
大队投诉,请求他们来调查。 2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。 3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。 4、对仲裁...
口头
辞退
,仲裁的时候如果
公司不
承认辞退怎么办?
答:
法律分析遇到口头
辞退
是可以通过
劳动
仲裁来解决劳动纠纷的,此时职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、工资卡等相关材料,到仲裁机构提出书面的仲裁请求。一般来说,只要提供的材料能够证明劳动关系存在,此时就会
被受理
。单位与职员解除劳动合同的方式主要有书面告知、口头解除两种,若是职员并
没有
违反...
被辞退
并且拖欠工资怎么办?
答:
公司未经员工同意单方面
辞退
员工是违法行为,属于违约,可以依法向相关部门举报并要求
赔偿
损失。还可及时去当地的
劳动监察
部门投诉公司的违法行为,若是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或是去法院提起民事诉讼。法律分析用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的...
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