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被裁员好还是主动离职好
被辞退
好还是
自己
辞职好
答:
被辞退和主动辞职各有利弊,选择哪种方式取决于个人情况和目标
。被辞退可能得到经济补偿,但可能影响职业发展;主动辞职可保留尊严,但可能影响就业和薪资。决策需综合考虑多方面因素。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/571831465573894724/answer/4523...
我是自己
辞职还是
让公司辞退好
答:
1. 从情面上考虑,主动辞职通常更为妥当
。2. 从法律角度出发,如果公司解雇你,他们需要根据你的工作年限支付一定数额的经济补偿金。通常情况下,每满半年工作期,补偿金会增加半个月工资;满一年则增加一个月工资;最多满二十年,补偿金可增加至最多十二个月工资。这些额外的补偿金便是法律规定的经济...
在单位上班是自己
辞职好还是
被单位辞退好!哪个对自己有好处
答:
总结:总的来说,
被单位辞退相对于自己辞职来说,在经济效益上更有优势
。不过,具体情况还需根据个人的实际情况来判断。
离职是
自己
主动离职好
点
还是
等公司辞退拿补偿金好点?
答:
5. 主动离职不仅可以保持你的尊严
,还能减少未来雇主对你的顾虑。因此,从这些方面来看,主动离职似乎是一个更好的选择。
在职期间
是主动离职
,还是被公司辞退?
答:
7. 有更好的职业机会:如果你在其他公司找到了更符合自己职业发展规划的工作,那么离职也许
是
一个可以考虑的选择。在考虑
主动离职
之前,请务必仔细思考自己的职业规划和需求,确保决定符合自己的长远发展。同时,在离职前尽量做好交接工作,并保持与前雇主的良好关系。这将对你未来的职业发展产生积极影响。
离职是
自己
主动离职好
,
还是
等公司辞退拿补偿金好点?
答:
分具体情况:如果是正规公司,还是等公司辞退更好;如果是不正规的小企业,还是自己主动提
离职更好
。按照法律规定,不论
是主动离职
,还是公司辞退,都需要提前1个月告知对方。不过,在现实情况种,能够准守提前30天告知义务的企业并不多。在疫情之下,很多公司无以为继,开始了大量
裁员
。但也有一些公司...
辞职好还是
被辞退好
答:
因此,如果员工在公司待遇良好,且工资待遇优厚,他们可能没有必要主动辞职。如果员工在公司感到不公或被人事部门劝离,他们可以选择让公司解雇自己,而不
是主动辞职
,因为这样可能会获得更多的经济补偿。根据劳动法规定,用人单位解除劳动合同,需根据员工的工作年限支付经济补偿金,最多不超过十二个月工资。...
离职是
自己
主动离职好
,
还是
等公司辞退拿补偿金好点?
答:
1. 选择离职的方式应视具体情况而定。2. 在正规公司工作,等待公司辞退通常更有利,因为可以获得赔偿金。3. 在不正规的小企业中,主动离职可能是更好的选择,以避免不必要的麻烦。4. 法律规定,无论
是主动离职
还是被公司辞退,都应提前一个月通知对方。5. 实际中,许多企业未能严格遵守提前通知的...
辞职好还是
被辞退好
答:
流程很简单,只要公司出示辞退证明就可以轻松处理。所以,如果公司待遇
还
不错,而且他现在的工资也很大,那就不要轻易辞职。如果在公司受到委屈或者被人事劝阻,可以直接告诉人事辞退自己,而不
是
强迫自己
主动辞职
。辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的工资的,具体要看员工的工作年限,具体的规定为:如果...
现在想辞职
是主动离职好还是
等着被辞退好
答:
主动离职
,因为劳动者无法确定用人单位是否会辞退。劳动者合法解除劳动合同有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可可以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。3.提前30日(试用期提前3日)书面告知用人...
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