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被派遣劳动者跟谁签劳动合同
在劳务派遣中,
被派遣劳动者
应当与()
签订劳动合同
。
答:
【答案】:C 在劳务派遣中,
劳务派遣机构与被派遣劳动者依法订立劳动合同
,建立劳动关系,即雇主是劳务派遣机构,雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后,劳务派遣机构将被派遣劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的组织管理下从事劳动。
中科院劳务
派遣跟谁签合同
答:
劳务派遣签合同是由派遣单位与用人单位签订协议
,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。对于事业单位来说用得比较多,...
劳务派遣单位派遣劳动者
应当与接收以劳务派遣形式用工的单位订立_百度...
答:
法律分析根据相关法律规定,劳务派遣单位派遣劳动者时,
应与用工单位签订劳务派遣协议
。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定,明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的...
劳务
派遣和谁签订合同
答:
法律分析:是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订 劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第...
劳务
派遣
工作
和谁签合同
答:
劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系 合同工:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人
。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。但不管如何,合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务...
劳务
派遣
是
和谁签合同
答:
一、劳务
派遣
工
签合同
是
和谁签订
劳务派遣工签合同是和劳务派遣公司
签订劳动合同
,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。
第三方上班之后
和谁签合同
答:
第三方
派遣劳动
合同在双方当事人协商一致、完全自愿的情况之下签约。 与第三方公司
签合同
意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之
签订劳动合同
,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务...
与
劳务
派遣
公司签了合同还要
和
用工单位
签合同
吗?
答:
跟劳务派遣公司
签合同
,与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。
劳动合同
由劳动者直接和用人单位
签订
。劳务
派遣合同
由
劳动者和派遣
公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同的订立期限一般较长,劳务派遣的工种一般是辅助性的工作。劳动合同说明劳动者是单位的员工,劳务派遣合同说明...
编制外用工
劳动合同和谁签订
答:
依据法律规定,
被派遣劳动者
最好是和用人单位
签订劳动合同
,不要去和劳务派遣公司签。因为和劳务公司
签合同
,相当于使用
劳动派遣
,对用人单位极大的有利,对劳动者极大的不利。 二、劳动合同需要按手印吗劳动合同签订一般需要按手印,因为签名容易伪造,而手印则是唯一的,不可能被伪造。所以在签订劳动...
劳务
派遣
工需要与用工单位
签订
劳务派遣协议吗?他们的工资条由谁...
答:
法律分析根据相关法律规定,
劳动者与
用人单位必须
签订劳动合同
,但是劳务
派遣
是将劳动者的劳动外包,属于非正式用工的形式,劳务派遣公司会和用工单位签订一份劳务派遣协议,再由劳务派遣公司根据要求招聘符合条件的劳动者,把劳动者派向其他用工单位,用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者...
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