55问答网
所有问题
当前搜索:
被员工告到劳动局法人后果
员工
把公司告了,会有什么
后果
答:
法律分析:被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定...
私人老板
被员工告到劳动局
会怎样
答:
法律分析:
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;
企业可能会面临相关行政处罚
。当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国反外国制裁...
公司
被员工到劳动局
投诉有什么影响
答:
证实了员工所说的事件是属实的,那么人社局就会给这个公司相应的处罚。
一是改正错误,比如欠薪企业照发工资;二是企业拒绝劳动保障局的处罚
,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。
被员工告到劳动局
有什么
后果
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,
并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
被员工告到劳动局后果
是什么
答:
一、
被员工告到劳动局后果
是什么1、被员工告到劳动局可能会面临到三种后果:(1)企业的诚信度和形象将受损;(2)企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;(3)企业可能会面临相关行政处罚;(4)不利于公司招揽人才、融资贷款等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本...
欠
员工
工资
法人
什么责任
答:
法定代表人以
法人
名义从事的民事活动,其法律
后果
由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。《中华人民共和国
劳动
合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
单位被
告到劳动局
要承担哪些
后果
答:
法律分析:
单位被告到劳动局可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;
企业可能会面临相关行政处罚
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,...
员工
申请
劳动
仲裁后对
法人
有什么影响
答:
一、
劳动
仲裁对
法人
的
后果
有哪些 公司拒不执行劳动仲裁,此时劳动者可以申请法院强制执行,法院强制执行的时候,会冻结企业的财产、资产、银行账户。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为,法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。 严重的不仅会损害法人企业的商业信誉,严重的甚至构成犯罪...
公司
被员工
投诉
劳动局
公司有什么
后果
么
视频时间 01:42
公司
被员工告
了会有什么影响
答:
法律分析:如果一个公司被其
员工告到
了
劳动局
的话,那么这个公司的名誉等是会受到一定程度的影响的。因为公司会接受劳动局相关部门的检查,在检查的期间,公司一般是不会被允许运作的。如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。比如说,公司需要...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被员工告到劳动局后果
告到劳动监察大队后果
银行员工当了法人后果
老板拖欠工资告劳动局有用么
劳动仲裁后员工输了
辞工不批劳动局管不管
工资不给打劳动局电话管用吗
老板不发工资找劳动局有用吗
不发工资去劳动局投诉有用吗