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被员工告到劳动局后怎么应诉
被员工告到劳动
仲裁了
怎么
应对
答:
用人单位被员工申请劳动仲裁的,
用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩,并且提供相关证据证明用人单位没有侵权
。劳动仲裁是指由劳动争议
仲裁委员
会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律分析被员工告到劳动局可能主要会面...
被工人告到劳动局
老板该
怎么
办
答:
法律分析:收集证据,积极应诉
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:1、安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;2、安排...
被员工
申请“
劳动
争议仲裁”,我公司
该如何
应对?
答:
用人单位被员工申请劳动仲裁的,
用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩,并且提供相关证据证明用人单位没有侵权
。法律分析先到劳动争议
仲裁委员
会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求...
应该工作问题,把
员工
开除,然后他把我
告到劳动局
了,但没有合同书。_百度...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
如果
员工告到劳动局怎么
处理
答:
一、
员工去劳动局告
我怎么办 1、员工去劳动局告单位的,单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益,并及时解决。通常来说,如果劳动者向劳动局举报投诉用人单位的,一旦被查实,用人单位将会受到处罚,如果不存在违法行为的,那即使被举报也无意义。 2、法律依据:根据 《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工去劳动局告
企业
怎么
办?
答:
【法律分析】:
被员工告到劳动局
可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象...
没和
员工
签
劳动
合同被起诉了
怎么
办
答:
被员工告到劳动局
没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,尽量争取调解。法律分析被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,因为实际上如果确实没有和劳动者签订劳动合同的话,用人单位方面是存在着一定的过错的,必须要为此而承担一定的代价,也就是需要支付双倍的工资。如果因为用人单位直接涉及...
劳动
仲裁做出裁决后公司上诉,我该
怎么应诉
?
视频时间 00:45
员工告到劳动局
说拖欠工资、劳动局
怎么
处理公司?请问
答:
一、
劳动
者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。一、投诉文书应当载明下列事项:...
被人投诉
到劳动局怎么
办
答:
如果用人单位
被员工告到
了
劳动局之后
,劳动局会根据员工所举报的内容进行调查,然后确定是否属实,如果属实的话,则会要求用人单位进行整改,并且用人单位需要承担行政处罚和赔偿。依据我国劳动法的规定,员工
到劳动局
告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处罚、赔偿等的...
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