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被单位开除影响社保吗
被单位开除影响社保吗
答:
被单位开除,
对职工以后的社保是有影响的
。因为单位开除职工后呢单位会停缴职工的五险一金,在职工找到新工作单位之前缺缴的五险一金是无法补缴的,这样职工的社保账户中的金额就相对减少了,缴费年限也就相应的延长了。不过呢,失业后职工可以凭解除劳动合同证明、身份证、户口本到当地社保局申请失业补贴...
被
开除
公职
社保
还算吗
答:
被开除公职并不直接影响个人已经缴纳的社保的有效性,但可能会影响未来的社保缴纳和待遇享受
。因此,在面临开除公职的情况下,个人应当了解自己的社保权益,并咨询相关部门或专业律师以获取更详细的信息和建议。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险...
被单位开除影响社保吗
答:
法律分析:职工被单位开除,
职工的社保会产生影响
。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金,单位在职工未找新的工作单位之前,也没有办法弥补社保。这样,职工的社保账户金额就会相对减少,支付年数也会相应延长。但是,失业后,劳动者可以凭劳动合同终止证明、身份证和户口簿向当地社会保障局申请...
被单位开除影响社保吗
答:
被单位开除社保账户不会注销,是没有影响的
,只是无法由单位和个人按比例缴纳而已,重新就业后,就会恢复单位和个人的比例缴纳。此外,被开除还可以领取失业保险。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
被单位开除
后之前交的
社保
还有吗
答:
与
单位
代交
社保
的方式是一样的,不过参保人与人力资源公司没有劳动关系,还有个人与单位部分的社保费用全部都由参保人全额承担。综上所述,职工
被开除
后的社保问题需要根据具体情况进行处理和解决,建议相关职工及时咨询当地社保机构或者专业人士,了解相关政策和规定,以便采取合适的措施。【法律依据】:《...
被单位开除影响社保吗
答:
法律主观:
被单位开除
,对
社会保险
没有
影响
的,但对就业会有一定影响。被单位开除,相关文件会被送往社会保险机构,也会存入个人档案,劳动者再求职的时候,新用人单位会因为劳动者因某种原因被上一单位开除,会有不好的评价,影响新单位的录用。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
除名与
开除
的
社保
区别
答:
性质不同、对职工
影响
不同等。1、性质不同:除名是职工因故离开工作
单位
,中断工资关系,个人少量基本养老保险费仍记入个人账户。
开除
是职工受处分离开工作单位,中断工资关系,个人大量基本养老保险费被转出。2、对职工影响不同:除名后,职工个人工龄可以连续计算。开除后,职工个人工龄被间断。
被
开除
公职人员的
社保
怎么办
答:
一、公职人员被
开除
后
社保
处理如下:1、如果该事业
单位
属于缴纳企业养老保险的范畴,开除公职后,原单位为你办理减员手续,即停缴。等找到了新单位后,新单位会为你办理增员手续,即续交。在这期间如果有断档,但你不想断交的话,可以自行去当地社保机构缴纳,或委托存档的人才中心缴纳。2、如果该事业...
如果
被单位开除社保
就没有了吗
答:
法律主观:无效,
被单位开除
,以后也就意味着劳动关系就被终止了,那么
社保
待遇也随着劳动关系的终止,而被停止交纳,所以说单位开除过后,第一件事要办的就是,及时的将自己的个人社保,由原工作单位转移出来,因为只有把社保转移出来之后,你才能够正常的,续交,才能够累积计算的缴费年限。法律客观:《...
职工被
开除
后原来交的
社保
还有吗
答:
一、职工被辞退后
社保
怎么办?一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后
影响
不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地参保。
社会保险
费的征集方式1、...
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