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被单位开除前的奖金
公职人员
开除
公职前一年度
的奖金
福利应该发吗?
答:
1、公务员被开除公职之后是没有任何福利待遇的
,比如说:公积金、社保这些都是没有的,公积金、养老金都是需要自己再交,或者快点找到其他工作,公司可以继续帮你交 2、福利待遇包括:基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金 —...
党员干部被
开除
公职,
单位前
一年未发
的奖金
该不该发给他?
答:
党员干部被
开除
公职,
单位前
一年未发
的奖金
应该发给他。
开除前
发了绩效
奖金
让退回合法吗但是发奖金时说了干俩月要不干俩月如...
答:
劳动者和用人
单位
建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,
企业
以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条:用人单位有...
企业辞退
员工给付的补偿金应该以什么为标准?是否包括每月
的奖金
、绩效工...
答:
用人单位辞退劳动者经济补偿包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分...
员工违纪被
开除
还能要
奖金
吗
答:
一般情况而言,
奖金
是以年底、季度或月为单位,一次性发放的对达成预定的绩效目标或实现超过即定标准后的绩效而形成的奖励,在多数用人
单位的
制度中来说,一般中途离职或
开除
,就不发放年底奖金了,不过制度中建议写出来,比如中途解除劳动关系的,薪资即行终止,不享受年终绩效工资或年底奖金等。
被公司开除
,赔偿的N+1。请问1月工资是指,
开除前
12个月的平均工资吗?包...
答:
被公司开除
,赔偿的N+1,
开除前
12个月的平均工资,是指劳动者的每月的应发工资,包含加班费和各种福利。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。...
公务员被
开除
党籍还能领十三月
奖金
吗?
答:
公务员被
开除
党籍就不能领十三月
奖金
了,要等三年以后才行。因为受开除党籍的当年考核定为不称职,第二年和第三年参加年度考核,只写评语不定等次。对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。德,是指思想政治素质及个人品德、职业...
...
开除
了我想间我拿到这个月工资和我前两个月
的奖金
吗
答:
拿不到了,你是被开的
被
开除
是否还能领取年终
奖金
答:
如果合同中约定有
年终奖
,公司就必须发放;如果劳动合同没有约定,公司是可以不发放。年终奖:公司发给员工的一种福利,劳动法没有明确的规定,劳动者要想要求公司支付年终奖,就必须要有证据才行。发放年终奖的主动权完全取决于公司,取决于
公司的
经济效益以及发展水平来决定。
在编职工违纪
开除的
会影响
单位
全年
的奖金
嘛?
答:
开除一个违纪员工一般不会影响
单位
全年
的奖金
,除非这个
被开除
的不是普通员工
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