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被单位劝退怎么谈赔偿
...期领导找我谈话为了娃娃健康让我离职,名义是
劝退
,实质就是不要我了...
答:
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。也就是说,怀孕女职工如果符合过错性解除的相关法定条件,用人
单位
仍有权依法解除。Q2:三期内的女员工解除合同,该
怎么赔偿
?1、劳动者自己辞职:如果是劳动者自己单方面解除合同是没有任何
补偿
的。2、双方协商...
服刑完的人员工作
怎么
办?
答:
罪犯、刑满释放后,工作
怎么
办? 一:刑满释放的人员,可凭释放证、由原
单位
(央企、国企)按排临时工作(家属工),可接继原来自费的养老保险关系、继续交费;己被开除公职、去消社保关系的,可以城乡居民的身份交纳养老保险、也可以一次性补交; 二:绝大部乡的刑满释放人员、有派出所与街道办事处恊商,按排在辖区的企业...
领导不再愿意培养你重用你,会有哪些暗示?
答:
第二就是对你的态度,其实从说话的语气就可以明显地看得出一个领导对你到底是想重用还是不想用,有时候老板找你谈话,虽然只说了一层很浅的意思但是其实暗含着对你的
劝退
,例如很多怀孕过的女员工就有可能有这样的遭遇,不过这样的领导的行为是极其恶劣的,大家可以通过法律的方式来维护自己的权利。第...
员工干私活
怎么
处理?
答:
法律没有完全禁止劳动者兼职,只是规定不能影响本职工作。如果影响本职工作,经
单位
提出且拒不改正的,单位可以解除与其的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
我在一个公司已经工作了七年,辞职有
赔偿
吗?
答:
你在一个公司工作了七年,如果这个公司是体制内的
单位
,辞职的话应该是按规定核算个人的情况。但如果是在民营企业或私营企业,辞职可能没有任何
赔偿
,完全由老板说了算。
孕期、产期和哺乳期,女职工有哪些权益需要保护?
答:
目前国家鼓励三胎,作为女性,特别是职场中的女性,孕期、产期和哺乳期期间的合法权益和健康保护能否切实落实是重中之重,影响着很多职场女性的生育意愿。下面我们来盘点一下,女职工三期期间,有哪些合法权益需要保护?一、劳动强度和禁忌劳动的限制 用人
单位
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级...
月薪制员工,公司占用员工下班时间开会合法吗?
答:
1、需要了解该员工为什么会被辞退,要对员工进行分析,该员工的有点和缺点。 2、告知员工为什么会被辞退,尽量将问题直接指出来给员工,让员工知道自己的不足。 3、列出法律依据,根据《劳动合同法》的某一条规定,
单位
是可以辞退员工的,并按照法律规定单位应该支付员工经济
补偿
或者不支付员工经济补偿。 4、签订离职协议,...
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