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被动离职公司不给补偿怎么办
公司搬迁
被动离职
,
公司不给
工资
怎么办
?
答:
如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,
均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办
。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。
被动离职赔偿怎么
赔
视频时间 01:09
被迫
离职
扣工资
怎么办
?
答:
被迫离职扣工资怎么办?
建议申请劳动仲裁
。如果公司无故克扣员工的工资,这属于公司未足额发放工资的情形,那么我们可以以此为由被迫离职,并
要求公司支付经济补偿金
,同时还可以要求公司补回克扣的工资。如何去申请劳动仲裁?1、
收集好相关的证据
。2、劳动仲裁的请求包括:要求公司补发克扣的工资;因公司克扣...
不签
离职
协议
公司不给
劳动法规定经济
赔偿金
.这样合理吗?该
怎么办
呢
答:
您好,
很高兴为您解答:发生劳动纠纷时可以通过协商解决的
,如果离职协议上面写清楚补偿的金额和支付的时间,你也同意那么是合理的,如果离职协议上面没有写明赔偿的金额还有支付等事项就不能签了;如果你不能接受公司的赔偿方案,那么就只能通过劳动仲裁了;祝您好运!希望回答对您有帮助!
离职
了,
公司
却
不发
工资,该
怎么办
?
视频时间 01:08
辞职
老板
不给
发工资,我要
怎么办
?
答:
针对你的问题答复如下:1,
没
签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济
补偿
金;6,《劳动合同法》...
被动离职赔偿怎么
赔
答:
一、
被动离职赔偿怎么
赔1、被动离职赔偿怎么赔情况如下:如果用人单位违法与劳动者解除合同的,按照经济补偿标准的两倍来赔偿,而经济补偿的标准是劳动者在单位工作每满一年的,补偿一个月工资;在单位工作半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
被动离职
员工如何拿到
补偿
答:
被
公司
裁员了,可以获得怎样的经济
补偿
?根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经三十日以书面形式通知劳动者本人济补偿。”所以劳动者在被...
关于
被动离职补偿
金的问题?
答:
经济
补偿
金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资。劳动合同履行期间,用人单位解除或者终止合同,须遵从《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条和第四十四条规定,其中,按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,
没
有经济补偿金。按《劳动合同法》第三十六条...
被动离职
赔款标准
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出
离职
后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济
补偿
金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
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