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被公司辞退奖金不发放
公司辞退
员工
奖金
还要发么
答:
公司在辞退员工的时候可以不发奖金
,因为发奖金的这件事情不是国家法律制度统一规定的,本来用人单位就有一定的自主权。一般情况下奖金都是在年底发放给那些业绩比较优秀的职工的,辞退员工的时候只需要一次性结清工资,违法辞退的需要支付补偿金。 一、公司辞退员工奖金还要发么?公司辞退员工的时候可以不发...
被
辞退
员工不享受绩效
奖金
规定是什么
答:
被辞退员工是可以享受到绩效奖金的
,不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。《工资支付暂行规定》:第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。依据劳动合同法的规定,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个...
公司辞退
员工
奖金
绩效有
没有
?
答:
公司辞退员工奖金绩效一般是没有的
,对于工作表现良好的职员,通告情形下单位是不舍得辞退的,故而也就不会存在会发绩效奖金的情形了。若职员是由于违反了单位的规章制度才导致的被辞退,此时不仅会没有绩效工资,连普通工资可能也并不会获得。二、职员被辞退可能会获得的赔偿《劳动合同法》1、第39条规定...
如果
公司辞退
员工绩效
奖金
还会发吗
答:
如果公司辞退员工一般是没有绩效奖金的
,对于工作表现好,有绩效的情况下单位一般是不会辞退员工的,所以也就不存在是否会发绩效奖金的情况,但如果由于违反了单位规章制度被辞退的,更加不会有绩效工资。 一、如果公司辞退员工绩效奖金还会发吗公司辞退员工奖金绩效一般是没有的。《劳动法》辞退员工补偿标...
被
辞退奖金
应该
发放
么
答:
法律主观:辞职后,职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法
。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
公司辞退
员工年终
奖金
要付吗
答:
答案就是法律根本
没有
明确的条款来约束年终奖。年终奖给不给,取决于以下两个方面。一方面,在于员工和
公司
在签订劳动合同时是否规定,根据绩效考核确定年终奖数额或者按照惯例每年都
发放年终奖
,其实这样的年终奖视为工资,因此这种情况下年终奖是不能少给员工。员工离职后,
单位
拒绝支付的,可以视为拖欠...
被老板
辞退
之后提成
不发
?
答:
老板一直拖欠提成,在出示合同
没有
效果的情况下,尝试其他方式进行维权,如下:1. 联系当地劳动监察部门:根据当地的相关法律法规,向当地劳动管理部门投诉并请求帮助处理此事。2. 寻求法律援助:觉得自己无法解决这个问题,联系当地的法律援助机构咨询相关问题,并获取帮助。3. 寻找劳动维权组织或律师帮助:...
年底
公司
为了
不发奖金辞退
员工的行为是否合法
答:
公司
单纯为了不发奖金就辞退员工的行为肯定是不合法的,公司可以在不支付任何经济补偿金的条件下就辞退员工是需要满足一定条件的,比如能证明员工违反规章制度或者说是被追究刑事责任的,诸如此类员工自身有过错的才能辞退。 一、年底公司为了
不发奖金辞退
员工的行为是否合法?为了不发奖金辞退员工的行为是不...
...现在我办理完了离职手续,并且
公司
扣着8个月的年终
奖金不
给我...
答:
拖欠工资,
不发
工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时
发放
劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队...
员工违纪
被公司辞退
,拖欠以前
奖金不
给怎么办
答:
单位拖欠员工以前的
奖金
,员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权,就算是违纪
辞退
的,单位依然是需要支付给员工。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令...
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