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补缴社保后员工不付钱
员工离职将公司投诉,要求公司给
员工补缴社保
差额部分,但个人缴纳部分员 ...
答:
在
职工
与单位劳动关系存续期间,单位没有向职工缴纳社会保险的,职工可以要求单位
补缴社会保险
。用人单位在缴纳社会保险费用
之后
,通知职工将个人应当缴纳的费用退还给单位,规定日期没有退还给单位的,直接申请劳动仲裁。法律分析如果工作人员可以和单位协商,离职
员工
须在去职后2年内与单位协商要求
补缴社保
,因...
补缴社保员工不
肯出个人部分怎办
答:
【法律分析】:一般来说有下面的两种手段来处理:1、设法说服员工购买,通过加强公司对购买
社保
的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。2、将
员工不
同意缴纳
社会保险
作为不符合录用条件之一。 【法律...
公司
补缴
6年
社保员工没
钱交怎么办?
答:
员工应该尽快筹集这一笔社保金,你没有钱就应该借钱了
,因为个人不缴纳社保金满15年,是没有办法办理退休手续的。
员工不
交
社保
,又投诉补交,公司可以起诉他要回滞纳金吗?
答:
补缴
3月份的滞纳金从5月开始计算。依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳
社会保险费
的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
企业
补缴社保员工
还要承担吗
答:
特殊情况:(1)若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;(2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。法律客观:《关于城镇
职工补缴
基本养老保险费有关问题的通知》 第二条在存档机构以个...
公司未足额缴社保,现在
补缴社保
,但个人不想
支付
个人部分,会导致补缴失 ...
答:
2,当然,公司只缴承担部分,个人承担的需要个人
补缴
。但个人部分数额太大,这是本来就是应交纳的,而且对个人有益的。不补缴,放弃了机会,
以后不
可能再有补缴。3,个人不补交,公司也不能补交了,不用担心公司承担部分都白送给了
社保
基金。不过请记牢,
员工
退休养老金就是从社保基金中
支付
的。解决某些...
公司
补缴社保员工
要出钱吗
答:
公司
补缴社保
时,
员工
一般不需要出钱。一、
社保补缴
的原因与流程 社保补缴通常发生在以下几种情况:一是因公司原因导致社保漏缴或欠缴;二是员工入职时间晚于公司缴纳社保的时间,需要补缴之前的社保;三是员工离职后,原公司需为其补缴在职期间的社保。在补缴社保时,公司需要按照当地社保部门的规定,提交相关...
已离职
员工
要求
补缴社保
,个人部分不还给公司
答:
用人单位未缴纳
社会保险
的,由
社保
局责令其限期
补缴
。用人单位
补交的
,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。具体可向地人力资源和
社会保障
局劳动仲裁部门申诉。
单位
补缴社保后
,有沒有赔偿金
答:
1、如果只是单位未按规定为
员工
参加
社保
,且员工并未离职,那么在其
补缴之后
,并没有向当事人
支付
经济补偿金的义务和责任。《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳
社会保险费
的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有...
已离职
员工
要求
补缴社保
,个人部分不还给公司怎么办
答:
法律分析:可以向社保部门投诉,要求单位
补缴社保
。至于证据,只要能证明本人是公司的
员工
就可以,比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,故不论劳动者是否离职,都可以要求公司
补缴社会保险
,根据最高人民法院相关司法解释的规定,如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而...
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