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补签劳动合同违法吗
补签劳动合同
是否
违法
视频时间 01:12
补签劳动合同
是否
违法
答:
补签劳动合同的这件事情在大多数的情况下都是不违法的
,只要补签的内容没有违背我国的劳动合同法就可以。【法律分析】劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具...
公司和员工
补签劳动合同
是
违法
的吗
答:
补签劳动合同的这件事情在大多数的情况下都是不违法的
,只要补签的内容没有违背我国的劳动合同法就可以。用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》相关规定的情况的,是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
一年之后
补签劳动合同合法吗
答:
在中国,用人单位与员工签订的劳动合同应当在双方确定了劳动关系时立即签订,并自双方共同签字之日起生效。因此,
一年之后补签劳动合同可能不合法
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与员工应当在入职之前签订书面劳动合同,并保留一份备案。如果未能及时签订劳动合同或者未能按照约定履行劳动合同,...
补签劳动合同
日期倒签
违法吗
答:
劳动合同补签是合法的
,倒签是不合法,主要就是因为两者的法律概念是存在着区别的。劳动合同“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。 劳动合同“倒签”,也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的...
劳动合同补签
具有法律效应吗
答:
签订劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有
合法
的经营资格和用工资格;2、劳动者应具有完全民事行为能力;3、劳动者应当符合用人单位所需求的从业资格;4、双方当事人应当自愿达成协议,不存在任何形式的欺诈、胁迫等
违法
行为。综上所述,如果
补签劳动合同
过程中发现有不符合法律规定的内容,应当...
员工离职后,
补签劳动合同
是否
违法
?
答:
公司没有与你签订劳动合同,当然是
违法
的。如果现在要
补签劳动合同
,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。1、你...
工伤后
补签劳动合同
是否
违法
视频时间 01:03
没
签劳动合同补签
的还能起诉吗
答:
补签劳动合同
只要没有
违反法律
强制性规定,那么就是
合法
有效的。公司与劳动者
补签订劳动合同
,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。劳动者不续签劳动合同办理流程:1、单位需要提前一...
劳动合同
过期了
补签
可以吗
答:
劳动合同过期了补签可以。用人单位是可以
补签劳动合同
的。如果不签约的期限从用工之日起不超过一个月的,及时补签就可以;超过一个月的,除补签外,要支付给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。合同有效成立的条件如下:.1.双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力 2.当事人应是在自愿的...
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