55问答网
所有问题
当前搜索:
行政部和人事部的区别
行政部和人事部的区别
答:
行政部和人事部的主要区别如下:
1、主要工作不同
。行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关...
行政和人事的区别
是什么?
答:
一、职责范围不同
。1、行政方面主要职责包括,负责公司行政制度的拟定和实施;负责公司办公用品的采购与管理;负责公司员工宿舍的管理;负责公司车辆的管理;负责公司企业文化的建设;负责公司对外的联系与协调等。2、人事方面主要自责包括公司各部门人员的招聘;公司员工的培训、考核、建议;公司人事制度的拟定...
人事与行政的区别
答:
一、职责范围不同
1、行政 ①负责公司行政制度的拟定和实施 ②负责公司办公用品的采购与管理 ③负责公司员工宿舍的管理 ④负责公司车辆的管理 ⑤负责公司企业文化的建设 ⑥负责公司对外的联系与协调等 2、人事 ①包括公司各部门人员的招聘 ②公司员工的培训、考核、建议 ③公司人事制度的拟定、实施、监督...
人事部和行政部
有什么
区别
答:
大的行政呢,主要是包括办公室日常管理工作,人事管理工作等等。
人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理
。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开,两个是独立的部门。人事部负责员工的管理,而行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。行政人事主要职责:1.坚决服从分管...
人事和行政的区别
答:
人事和行政在职责范围、工作内容、工作重心等方面存在明显的区别
。职责范围:人事:主要负责人力资源管理,包括招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等。行政:泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作,包括公司行政制度的拟定和实施、办公用品的采购与管理、文件拟定行等。工作内容:人事:主要是企业后勤管理...
行政部和人事部
有何
区别
答:
从工作范围来区分:
行政部
负责的工作内容:会议记录、办公室、后勤、车辆的调度使用。
人事部
负责的工作内容:人事的招聘解聘调动、员工的培训与考核。
人事和行政的区别
?
答:
人事
负责员工的管理,
行政部
负责公司日常管理,一个管人,一个管事。人事:指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。行政:泛指一切...
人事部和行政部
有什么
区别
和联系?
答:
归纳一下,二者
的区别
主要表现在以下几个方面: 在管理内容上传统的
人事
管理以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。而现代人力资源管理则以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动创造性地...
人事部和行政部的区别
是甚麽?
答:
人事部
负责员工的管理,而
行政部
负责公司日常管理,一个管人,一个管事。 人事部职责 总则 第一条 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门。 第二条 管理权限:受总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 第三条 管理职能:负责对...
行政部和人事部
,人力资源
部的区别
答:
一般来说,
行政部
是以公文管理、会议管理、公关接待、办公用品管理、公章管理甚至后勤、食堂、绿化、水电、住宿等职能为主的部门。
人事部
也就是人事劳资部门,是原先国有企业称呼或叫法,以工资核算发放、人事招聘、劳动关系管理等职能为主。人力资源部是比较现代的称谓,职能职责比较丰富,人力资源的各大...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事行政主要工作内容
行政工作和人事工作区分
公司行政和人力资源的区别
行政部与人力资源部
人事和行政哪个权力大
行政厉害还是人事厉害
行政部和人事部是一个部门吗
人事跟行政的区别
行政部与人力资源部的区别