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行政绩效名词解释
什么是
行政绩效
?
答:
行政绩效是现代行政管理学的重要内容,也是行政管理的出发和终极目标
。行政绩效,在西方国家又称“公共生产力”、”国家生产力“、”公共组织绩效“、”政府业绩“等,它是指政府在社会管理中的业绩、效果、效率及其管理工作效率和效能,是政府在行使其功能、实施其意志的过程中体现出来的管理能力。
行政绩效
与社会绩效如何区分?
答:
绩效的含义:
指的是个人或组织开展的活动所取得的成就或产生的积极效果
。 一、 行政绩效 行政绩效的含义:行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果。行政绩效评估的含义:行政绩效评估就是运用科学、客观的方法、标准和程序,对行政绩效信息进行收集、整理...
行政
组织
绩效
管理
名词解释
答:
行政绩效管理是指运用科学的方法、标准和程序,对行政组织的业绩、成就和实际工作作出尽可能的准确评估
,在此基础上对行政组织的绩效进行改善和提高。行政绩效是指行政组织在实施管理的过程中所取得的积极的工作效果。行政绩效管理是一种改革的手段,是为了改变行政组织原有的管理模式、组织氛围及领导方式,消...
行政绩效
评估
名词解释
答:
【答案】:是对政府
行政
管理的业绩、政府行为的有效性及政府施政能力进行测量、评价,以提高政府运作
绩效
的活动。
行政
系统的
绩效
评估与企业绩效评估的区别
答:
行政绩效评估就是运用科学、客观的方法、标准和程序,
对行政绩效信息进行收集、整理、归纳、总结,并在此基础之上进行整体评估的活动
,也称为行政绩效考核。 绩效评估实际上是一个循环的流动过程,确定目标→实施评估方案→审查评估方案→目标和实施方案进行修订共四个步骤形成循环周期。企业绩效评价,是指运用...
行政绩效
评估有哪些特点有哪些
答:
行政绩效
评估的定义:就是运用科学、客观的方法、标准和程序,对行政绩效信息进行收集、整理、归纳、总结,并在此基础之上进行整体评估的活动,也称为行政绩效考核。行政绩效评估的特点:系统性 层次性 注重定量性 多角度性 公正性 复杂性
什么是公共
行政
领导
绩效
,它有哪些特征
答:
二是过程论。认为公共
行政
领导
绩效
的形成过程,是公共行政领导者个人的能力发挥与形成效果的统一过程,是公共行政领导个体与外部环境进行有效的、能动的作用过程;三是目标论。认为公共行政领导绩效,是公共行政领导个人在预定期限内实际达到预期目标的程度,因而主张用计划目标水平、任务标准、去测量公共行政领导...
做
行政绩效
是公司出钱还是自己出钱
答:
行政绩效
是一个管理过程,是为了提高工作绩效而采取的一整套具体操作程序。行政绩效管理作为操作程序应当包括明确的行政组织目标、制定行政组织的年度计划、实施绩效评估的具体步骤等。各个环节紧密相连,相互影响,一个环节的成功与否直接影响下一个环节的实施情况;各个环节相互依存,缺一不可,任何一个环节...
简述
行政
组织
绩效
与政府绩效的异同。。。麻烦各位亲给个详细的答案喽...
答:
1、首先两种
绩效
的主体是不一样的,
行政
组织绩效的主体是行政组织,而政府绩效的主体是政府,行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。狭义指国家行政机关,广义包括国家立法、司法等机关中管理行政事务的机构,也包括企业、事业及社会团体中管理行政事务的机构。而政府是一个...
简述
行政
领导效能与行政领导
绩效
的关系。
答:
行政
领导
绩效
是指在行政领导活动中,行政领导者在实现组织目标和完成其职责中所取得的实际效果和工作成绩。行政领导绩效仅仅是行政领导表现,是行政领导者在行政领导活动中的具体表现,并不涉及最终结果。而行政领导效能是行政领导环境、领导主体、领导时间、领导目标、领导能力、领导效率、领导效果、领导效益的...
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