55问答网
所有问题
当前搜索:
行政八大模块是什么
行政
的
八大模块是什么
答:
行政没有八大模块
,只有六大模块,
分别是流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理
。一、流程制度管理 包括流程建设,制度管理,经营计划,目标责任签订等。二、会务外联管理 办公室工作包括了秘书服务、会议管理、活动管理、文书文稿写作与印发、公共事务管理、党团...
行政
管理
八大模块是什么
?
答:
1、模块一:流程制度化管理
流程化工作是行政事务工作的首位,建立相关的管理体系责任框架,并在各个环节明确负责人,做到有责可追,将项目中的每一个环节管理措施都落到实处。并通过完善的“制度管理”规范员工意识与行为,保证企业良好的正常运作。2、模块二:
会务外联管理
包括各种会议和活动的组织筹备...
行政
管理
八大模块是
哪些?能具体一些么?
答:
模块一
人力资源管理
1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管 模块二 人力资源培训和开发模块 1、理论学习 2、项目评估3、调查与评估 4、需求评估与培训5、培...
企业的
8大
职能板块都需要专业对口。
答:
8、客服:解答客户问题,提供相关服务,提高满意度,是企业接触客户最深入的部门。把上述企业8大职能总结成2大类:
1、业务部门
:将生产和服务、销售、市场、客服统称为业务部门,这类部门需要经常对外,直接面对客户和变化的市场。2、运营部门:把研发、财务、人力、行政统称为运营部门(备注:这里的运营部...
办公室
行政
人员的六大
模块是什么
答:
可以包括稽核、总务、后勤、外事、安全、会议六大模块
。一、稽核 1、
稽核对象
:就是要确立公司内部需要被稽核的内容和项目,但最常见的当属劳动纪律和公司的账目往来。2、稽核依据:就是规范各部门工作行为的一种标准(含流程),通俗说法也就是各种规章制度及相关通函,往往稽核工作并不是代某一个部门...
考勤属于
行政
还是人事?
答:
考勤属于人事工作。人事:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大
模块
。
行政
:公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用管理;办公用品;行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。
行政
管理与人力资源管理有
什么
区别
答:
结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把
人力资源管理
分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
行政
、人事专员和助理哪个好些,具体的哈!!
答:
人事专员,主要做的是人力资源几大模块。人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理
八大模块
。一般的单位,人事专员做得最多的就是,招聘和配置,绩效考核,薪酬福利,员工的入离职及档案建立,五险一金的购买等。而人力资源规划,职业...
员工关系管理的
八大模块
和九个维度的关系
答:
员工关系管理的
八大模块
和九个维度的关系1 员工关系管理内容包括:一、员工试用及劳动合同管理。具体内容有:员工试用期管理、劳动合同涉及订立、变更、解除、终止、续订等五类情况。二、员工异动管理。具体包括:晋升、降职、调动、调资。三、员工离职管理。具体包括正常离职和非正常离职。四、员工奖惩...
一个外行,如何入行
人力资源管理
类职位
答:
不是说了解觉得合适就合适的,要经过自身去做了觉得合适才行,人力资源的知识很多,要求工作经验越多,可能能力越强,6大
模块
,每一个都不好做,东西太多太多,永远让你觉得你学到的知识只是一点点皮毛。。。
行政
的话,就是一系列繁琐的工作,公司水电啊、买东西啊等等,甚至倒垃圾都是行政管,还有...
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
行政工作六大模块
行政有哪几大模块
行政管理五大模块
行政三大模块是什么
行政管理八大模块具体内容
教育行业行政管理八大模块
行政管理模块都有哪些
行政管理六大模块
行政管理模块