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行为一致理论
什么是
行为一致
性
理论
?
视频时间 00:55
名词解释
行为
主义
理论
答:
行为
主义
理论
是由美国心理学家华生在巴甫洛夫条件反射学说的基础上创立的心理学理论,他主张心理学应该摒弃意识、意象等太多主观的东西,只研究所观察到的并能客观地加以测量的刺激和反应。毋须理会其中的中间环节,华生称之为“黑箱作业行为还是病态的行为都是经过学习而获得的,也可以通过学习而更改、增加...
一致
性
理论
的介绍
答:
人有一种驱力促使自己对客体产生
一致
的认知和
行为
,当认知失谐时,人们会出现不适感,进而试图去减少它,减少失谐的一个机制:有选择的寻求支持信息或避免不一致的信息。探讨和预测人在接受了对有关事物的新的信息后会调整原有态度的社会心理学
理论
。由C.E.奥斯古德和P.H.坦南包姆于1955年提出。人...
译文」UX中的承诺和
行为一致
性原则
答:
在本文中,我们将讨论这份清单中的最后一项原则:承诺和一致性。 定义:
行为一致
性是指人们的行为倾向于与过去的行为和判断相似。 行为一致性是我们默认的判断方式,以便于快速决策。相比于每次遇到问题都重新作出判断,沿用上一次的决策是一种更方便的策略。 从进化的角度来看,行为一致性也帮助了我们:在一个社会化的环境...
重复
行为
:
一致
性原则
答:
在执行重复
行为
时,重要的是要遵循
一致
性原则。这意味着你的目标、行为、活动以及评价应当保持一致。我曾从事闭环工作,但未意识到一致性原则的重要性。例如,精力管理的目标之一是早睡。具体行为是每晚10点前上床,确保环境黑暗、安静、空气流通,并泡热水脚。睡前避免大量饮水,第二天查看手环以评估睡眠...
重复
行为
:
一致
性原则
答:
重复
行为
:
一致
性原则 许多人做事也在重复,持续时间也很长,却没有达到期望的目标。难道重复并没有什么价值吗?或者说一万小时定律是骗人的?在做事的时候,要注意闭环行为的重复时,必须遵循一致性原则。即你的行为目标、行为内容、行为活动和行为评价具有一致性。以前也在做闭环的工作,却并未考虑到...
凯利三维归因
理论
中的
一致
性是指
行为
者的行为始终不变保持一致
答:
凯利(Kelley)的归因
理论
提出了一个基于上述三方面的立体框架,通过协变分析,人们可以将
行为
归因于个人、刺激物或情境。如果一个员工的工作表现与其他类似工作相同(低区分性),与其他员工的表现差异大(低
一致
性),并且其表现稳定(高一贯性),则他人可能会认为该员工对其工作绩效负责(内部归因)。凯...
凯利三维归因
理论
中的
一致
性是指
行为
者的行为始终不变保持一致
答:
行为
的一贯性越高,观察者越倾向于对其作内部归因。3、
一致
性(consensus):指其他人对同一刺激物是否也做出与行为者相同的方式反应。如果每个人面对相似的情境都有相同的反应,我们说该行为表现出一致性。比如,所有走相同路线上班的员工都迟到了,则迟到行为的一致性就高。从归因的观点看,如果一致性高...
凯利三维归因
理论
中的
一致
性是指
行为
者的行为始终不变保持一致
答:
凯利(Kelley)的归因
理论
提供了一个三维框架,帮助人们根据区分性、一贯性和
一致
性来判断
行为
的原因。当一个员工在不同的工作表现一致,且这种表现与其他人不同,并且稳定持续,管理者或观察者可能会认为该员工对绩效差异负有个人责任。凯利还讨论了归因过程中的偏差,如基本归因错误(低估外部因素,高估...
行为
影响态度的三大
理论
答:
1. 认知
一致理论
(Cognitive Dissonance Theory):该理论由心理学家莱昂·费斯廷格(Leon Festinger)提出,认为人们在面对与自身态度不一致的
行为
时,会感到心理不协调(认知失调),因此会调整自己的态度以与行为保持一致,从而减少认知失调的不愉快感。2. 行为承诺理论(Foot-in-the-Door Theory):该...
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