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董事长与总经理的矛盾应对
董事长与总经理的
职务有什么区别?当两人对公司决策有重大分歧时怎么办...
答:
董事长
认为总经理不能履行其职责,不执行董事会的决定时,完全可以提请董事会,解除
总经理的
职务。
单位的董事长刚上任才几个月,
总经理跟董事长
明里和,私下不和。我在办 ...
答:
4.跟着与自己价值观一致,风格匹配的上司。只有跟自己有同样的追求,并且做事风格匹配,能给予支持的上司,才能对自己在职场的长远发展最有利。” 5.如没必要,最好“避而远之”,安心踏实地做好本职工作,努力提升个人竞争力,比起一心钻营站队之术才是王道。
如何处理好
总经理
与懂事
长的
关系?
答:
1、要建立规范化的会议制度、文件制度、吸收主要中层干部参加会议
2、会议决定的形式进行决策,避免和减少不和谐的声音 从现代企业管理理论来讲,董事会的职责主要是管远的、管大的,日常经营管理有经理班子负责,经理班子定期向董事会汇报工作。因此,可先不要设董事长、董事会。你公司董事长可担任总经理...
董事长与总经理
在经营活动中意见有分歧,如何解决?
答:
一、
总经理
职责1、主持公司的日常生产经营管理,负责机场安全运营,组织实施
董事
会决议,并将实施情况向董事会报告;.2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;3、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案;4、拟订公司的基本管理制度;5、制定公司的具体规章;6、提请聘任或解聘公司副总经理、财务部...
董事长与总经理
不合,以后工作如何开展?
答:
不拉帮结派即可。
财务总监如何处理
与总经理的
关系?
答:
解释: 作为总经理,他和
董事长的
关系肯定比你和董事长的关系要“铁”,而且如果你
和总经理
发生冲突到
矛盾
不可调和的地步,董事长肯定是要动你而不会动他,因为他对公司来说价值肯定比你的价值要大,如果总经理没有明显贪污或者有其他祸害董事长的行为,一般董事长是不会动他们的,因为这是真正的牵...
关于华信信托
董事长
用锤子打伤
总经理
一事,你有何看法?
答:
在公安局给出的相关通告里面则说是因为工作
矛盾
原因。但是据知情人士爆料,两人是因为公司内部打处理问题而产生了矛盾,华信信托这几年一直处于亏损状态,资金缺口达到70亿,可能是因为
总经理
知道了
董事长的
违法操作,所以引来了董事长的殴打。不过也有人认为,可能是华信信托董事长精神出现了问题,毕竟公司...
新上任国企
董事长
怎么
应对总经理的
圈子
答:
他认识到
矛盾
在组织中的普遍性和不可避免性,认为领导权力的目的是解决矛盾,而建立权力需要 依靠“请事业导师”和“创立
总经理
团队”。也就是说,他把实施领导控制的关注对象定位在组织冲突上,而为了达到这个目的,需要通过请先辈指导(“请事业导 师”)和建立干部队伍(“创立总经理团队”)。 美国学者Simons则从系统...
董事长
如何不被
总经理
架空
答:
如果一个人一家独大,势必时间长了会大权独揽,当很多事情,都是一个人都能说的算的时候,就算心中没有架空领导的想法,其实自己的一言一行,已经让人开始担心了。2、风筝法。飞得再高,总有一根看不清楚的细线在紧紧地拽着自己,这根线可能是很多东西。3、越级面谈法,抓住你下属的下属。公司越来...
公司的
董事长和总经理
步调不是很一致,作为一个部门主管,我应该跟着谁...
答:
如果你需要的是在这个单位里面得到升迁 那么就绝对要在平衡的基础上稍微偏向于
董事长
因为很简单 1
总经理
自己只是个打工者(当然是高级的了) 他也需要成绩来证明自己 所以或多或少都会和你的利益有冲突 2 从长远来看 董事长对于你在单位内的前途更具有决定性影响--毕竟高管的话董事长是最后拍板的...
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