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若是今年年中才满10天年假
年中满10
年
年假
5天还是
10天
答:
法律分析:是十天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定“职工累计工作已满1年不
满10
年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。”由于你刚好工作满十年,所以
年休假是
十天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
年假10天
的标准是什么
视频时间 02:27
年假10天
的标准是什么
答:
法律分析:
年假10天
的标准是什么:首次就业开始算起,到现在累计
满10
年,可以跨单位累加。累计工作年限满10年,自第11个年度起享受每年10天带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假...
年假10天
的标准是什么
答:
职工带薪
年休假
条例规定,职工累计工作已满1年不满
10
年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天,因此可以享有10天的
年假
。
劳动法
十天的年休假
是怎么计算的
答:
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10天年假
怎样界定
答:
【法律分析】一般工作
满10
年的话就可以享受10天的假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照...
年假10天
需要多长工龄
答:
年假10天
需要10年到20年工龄。年假是给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。国家规定年假的天数:1、职工累计工作已满1年不
满10
年的,法定带薪年休假5天;2、已...
我什么时候有
10天年假
答:
累计工作年限满
10
年,自第11 个年度起享受每年10天带薪
年休假
。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
23年6月份按社保缴纳
满10
年,那
今年的年休假
应该是几天?
答:
根据中国劳动法,年假的长度是根据工龄来计算的。一般来说,工龄
满10
年以上的员工,年假为10天。因此,按照你的描述,你在2023年6月份之前已经按照社保缴纳满10年,你应该有10天的年假。如果23年公司已经给了你
10天年假
,那么这10天应该是你的合法年假。公司不应该再把这10天年假扣回去。你可以向公司...
年假
的计算方法和时间
答:
1-10年:5天;10(含)-20年:
10天
;20年(含)以上15天。4.
年假
天数计算规定 根据《企业职工带薪
年休假
条例》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。举个例子1:小王2019年10月1日入职某...
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