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苏州华硕派遣工自离有工资吗
派遣工自离有工资吗
答:
派遣工自离有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时,办理完工作交接之后,需一次付清劳动者工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支...
派遣员工自离有工资吗
答:
派遣员工自离是有工资的
。因为职工付出劳动,就应该拿到劳动报酬,只不过单位可以不支付经济补偿金。根据劳动合同法规定,职工提出离职,应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下,职工可以随时离职。计算工资也比较简单...
苏州华硕派遣工自离有
没
有工资
答:
办理离职手续后就应该结清工资了
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办...
我在
苏州华硕
上班,每月10号发
工资
,旷工3天算
自离
,我今天开始旷工不干了...
答:
派遣工
25号以后
自离
下个月10号
工资
发吗
上月在
苏州华硕
5月8号自动离职,厂牌交了宿舍退了这月能发
工资吗
。我
答:
劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明是因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定...
华硕
厂
派遣工自离工资
要怎么算,10号会照常发
工资吗
?
答:
华硕
厂
派遣工自离
工资要怎么算??十号会正常发
工资吗
?自动离职。工资是没有的。如果还没有发完,那么会照常发给你工资,发给你剩下的工资。
苏州华硕派遣工自离有
没
有工资
,派遣公司(广硕)
答:
用人单位应当结清
工资
,但劳动者应当赔偿损失。
自离
,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受...
华硕自离有工资吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的...
派遣工自离有工资吗
答:
派遣工自离有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。一、劳务派遣公司...
派遣工自离有工资吗
答:
法律分析:公司
员工自离工资
是可以要的,只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》...
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