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艾滋病能去国企上班吗
国企
员工有
艾滋病人吗
答:
具体如下:一些国企招聘政策可能会限制艾滋病的入职
。例如,根据《中华人民共和国传染病防治法》第二十五条规定,任何组织和个人不得歧视、侮辱、伤害艾滋病病人和病毒感染者,这可能意味着一些国企在招聘时会限制艾滋病的求职者。一些国家公务员和事业编开始检测艾滋,体检标准中明确规定,HIV阳性视为不合格。
国企
入职体检哪些问题不予录用?
答:
3、血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,
艾滋病
,不合格。5、双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。见以上情况不予录用。
国企
入职的体检项目一般...
央企会要有
艾滋病
人员吗
答:
一般的企业入职体检是不查HIV的,就看所在企业自己会不会加上这一项
。目前,国内公务员和事业编都开始检测艾滋了,而且体检标准(试行)中明确规定,HIV阳性视为不合格。虽然国家艾滋病防治条例中明确规定,各单位在招聘用人时不得以HIV阳性而拒绝录用,不得歧视艾滋病人,但是用人单位还是上方百计、想方...
有病史影响
进国企吗
答:
一般来说,
只要是不影响正常工作的病史,都是可以的
,甚至一些企业是有提供特殊岗位的。只要是符合岗位要求,那么就可以进去。如果有以下病史,那么在国企体检的时候是不能通过的:第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。
国企可以
辞退
艾滋病
患者吗
答:
法律分析:不可以辞退,艾滋病患者在医疗期内,用人单位是不能解聘的
。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》 第十六条 传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人,在治愈前或者在排除传染病嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。从这条规定来看,...
HIV
携带者能做什么
工作
答:
你好我也有过恐艾的时期所以你的心情我非常能理解,其实
艾滋病
患者和普通人一样能做正常的
工作
,只是一些餐饮业是不能从事还有一些事业单位
国企
是需要体检的所以我建议你
可以去
个体工厂做厂库保管或者一些会计之类的希望你能每天微笑面对生活祝愿你不久的将来一定会好起来 ...
国企可以
辞退
艾滋病
患者吗
答:
国家相关法律规定任何单位或者个人都不得歧视艾滋病毒携带者或者叫病毒感染者。所以,单位企业对待病毒携带者的员工和正常人一样享受各项权利和承担义务,不能歧视、更不能违法辞退
HIV
患者。
请问
国企
的入职体检,哪种情况会不通过?尿酸高会影响么?
答:
国企
这份职业,是一个非常不错的选择,先不说面子好看,起码
工作
稳定,收入也还不错的,当然,想当一名合格的国企员工,还是要经历重重的考试,面试的,当然,还有最后一道关卡就是体检了!我们先来看看国企入职体检标准:国企入职体检的参考标准 第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、...
得
艾滋
会单位知道了会开除吗
答:
维护患者的权利。
艾滋病
病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视,他们享有公民依法享有的权利和社会福利。不能剥夺艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的
工作
、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利,也不能剥夺其子女入托、入学等权利;所以是
可以上班
的。我国《艾滋病防治条例》第二十三条规定,国家实行艾滋病...
我想问下
国企
会暗中检测
艾滋病
么???
答:
国企
不会暗中调查,疾控中心会主动联系
HIV
患者的,各级医院对检测出来的阳性结果不能直接报告,必须由够级别的疾控中心出具.
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