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航天人才劳务派遣是正式工吗
航天
306所社招
是正式
合同吗
答:
不是
。航天研究所的合同工不是正式工。而是签订劳动合同的劳务派遣员工,由航天研究所根据具体工作量和项目报价招聘的劳务派遣合同工。航天研究所的正式工都是研究设计人员,也是招聘航天院校航天专业优秀毕业生人才,才有资格应聘到航天研究所正式工的工作岗位。
入职天津中铁建物业有限公司签的是中科
航天人才
的合同算是哪个公
答:
航天人才就是北京中科航天人才服务公司,这个劳务关系是劳务派遣
。航天三院委托航天人才进行招聘,签约之后,你是航天人才的员工。
入职
航天人才
跟融通签合同是一样的吗
答:
不是
。航天人才就是北京中科航天人才服务公司,这个劳务关系是劳务派遣,应聘者和航天人才是劳动聘用关系,跟融通签合同没关系,所以不是一样,签约之后,应聘者是航天人才的员工。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐: 特别推荐 韩国为什么全民炒股? 生活中有哪些有趣的冷知识? 幽门螺旋杆菌...
航天
科
工都是劳务派遣
么
答:
都是劳务派遣
。航天科工集团官方发布,用工形式:劳务派遣(与航天内部人才签署),考核通过后与单位直签。薪资待遇:6000元/月(税前);加班费单算。五险一金;福利优厚。
中科
航天人才劳务派遣
可靠不
答:
中科航天人才劳务派遣可靠。1、中科
航天人才劳务派遣是
与正规的用人单位签订合同,缴纳社保。福利高,工资高。2、中科航天人才劳务派遣公司具有合法的营业资格,受正规机构监督,手续齐全,受法律保护。所以中科航天人才劳务派遣可靠。
航天人才是属于
什么合同
答:
如果是派遣的话,就是
劳务派遣
合同;如果是直招的话,就是直签合同。直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同,属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘
员工
进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同,其属于最普遍的...
航天
科工31所
劳务派遣工
怎么样
答:
1、薪资待遇好,
航天
科工31所工资平均是6500/月,年底双薪,缴纳五险一金,薪资福利都很好。2、工作环境好,航天科工31所工作环境较好,有专门的实验室和科研场所,提供完善的科研设备和器材,有利于
员工
进行科研和创新工作。3、航天科工31所的工作稳定性较高,员工的工作合同和福利待遇都有保障,对于...
航天人才劳务派遣
与
人才派遣
哪个好
答:
都好。两种用工形式各有优劣。
劳务派遣
适用于需要临时性、可替代性的工作岗位,如临时工、兼职、暑期工、钟点工等。而
人才派遣
适用于高薪职位的高质量人才,通常需要学历高、资历深或某方面有一定专长的稀缺人才。
航天
504所
劳务派遣
待遇
答:
好。1、
航天
504所
劳务派遣
会提供具有竞争力的薪酬福利,包括基本工资、绩效奖金、福利待遇、健康保险、退休计划等。这有助于吸引和留住优秀的
人才
。2、航天504所劳务派遣会为
员工
提供良好的职业发展机会,包括培训计划、晋升机会、跨部门或跨项目的工作机会等。员工有机会在航天领域获得更多的专业知识和技能...
和
航天人才
签合同最后能转企业合同吗?
答:
能。根据北京航天万源科技有限公司招聘信息显示,应聘者经考核合格后可在公司留用并与
航天人才
签订
劳务派遣
合同,未来年度考核优秀者可以转公司直签。航天人才开发交流中心成立于1994年,是经中央编制委员会批准的全民所有制事业法人单位,是航天系统在京唯一一家有资质的人才机构。
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