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自愿离职能不能领失业金
为什么
自愿离职
的
不能
申请
失业金
答:
综上所述,
自愿离职的劳动者不能申请失业金
,因为主动辞职属于个人意愿中断就业,不满足领取失业金的条件。此外,失业保险金的标准由各地政府确定,但不得低于当地最低生活保障标准。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)...
自愿离职可以领失业金
吗
答:
法律分析:自愿离职是不可以领失业金的
,只有非因本人意愿中断就业的才会领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经...
员工
自愿离职
想
领失业金
答:
1. 员工自愿离职想领失业金 2. 员工自愿离职不能领取失业金
。根据《社会保险法》,失业金的申领条件之一是“非因本人意愿中断就业”,而自愿离职并不符合这一条件。3. 失业金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要,由社会保险经办机构按月发放,依法从失业保险基金中列支。4. 员工自愿离职不符合失业...
自愿离职
的
还能领失业金
吗?
答:
不能
,自愿离职的员工通常不符合领取失业金的资格。失业金通常是为那些因被解雇或经济原因导致失去工作的员工提供的经济援助。自愿离职意味着员工主动选择离职,而不是因为雇主的决定或其他不可控制的因素导致失业。因此,自愿离职的员工一般不符合领取失业金的条件。然而,具体的资格和规定可能因国家和地区而...
自己主动
离职可以领失业金
吗?
答:
自己主动离职就不可以领失业金的
,失业金的产生一般是针对于失业的人员才会给的补偿;一般失业金的领取是需要用人单位开除了劳动者或者是裁员让劳动者失去了这份工作才能进行申请。一、自己主动离职可以领失业金吗?不可以领取失业金的。 失业保险管理条例规定:1,非因劳动者本人意愿 2,劳动者在失业后有...
自愿离职
的
可以
申请
失业补助
金吗
答:
一般来说,
自愿离职
的员工在某些条件下可以申请
失业补助
金。一、失业补助金的定义和目的 失业补助金是国家为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保障制度。其目的是为了帮助失业人员度过困难时期,促进再就业。二、申请失业补助金的条件 一般来说,自愿离职的员工想要申请失业补助金,需要满足以下条件:...
自愿离职
怎么才能
领到失业金
?
答:
一般来说,
主动辞职
是
不可以领取失业金
的,除非能够拿到公司开具的证明,如公司开具劳动合同已到期的证明,那么就可以去申请失业保险。一般失业金的期限最长是12个月。如果是重新就业以后再失业的话,那么缴费时间是重新计算的。二、失业金可以异地领取吗 可以,失业保险
金可以
异地领取,但要办理失业保险关系...
自愿离职
怎么才能
领到失业金
?
答:
一、
自愿离职
怎么才能
领到失业金
如果一个人
自愿辞职
,并且不符合领取失业救济金的条件,那么他辞职后就
不能领取失业
救济金。但是,如果因雇主拖欠工资而离开公司,用人单位有非法行为的,可以领取失业救济金。此外,还有以下6种情况,可以顺利领取失业救济金。1、解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同;3、...
申请
离职可以领取失业金
吗?
答:
主动申请
离职不能领取失业金
。领取失业金需要满足以下条件:1、参加失业保险满1年以上;2、个人非
自愿失业
,开除符合规定;3、60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
员工
自愿离职
想
领失业金
答:
员工
自愿离职不能领失业金
。根据查询《社会保险法》显示,申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件,劳动合同终止的;是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;是被用人单位解除劳动合同的;是劳动者本人依照《劳动合同...
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