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自己交的医保算应届毕业生吗
交了医保还算应届毕业生吗
答:
法律分析:不算应届生
,缴纳医保已经属于具有工作,不属于应届生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳...
自己交了医保算应届吗
答:
法律分析:办了社保还算应届生
。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作...
交了医保
还是
应届生
身份吗
答:
交了医保还是应届生身份
。拿到了毕业证与学位证,就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生。如果是当年毕业,无论是否交了医疗保险都是应届生,但如果是在毕业择业期2年内的应...
毕业后
交了医保
还是
应届毕业生吗
答:
不是
。1、毕业后,如果开始工作并缴纳了医疗保险,将不再被视为应届毕业生。2、应届毕业生通常指的是毕业后尚未就业或尚未开始缴纳社会保险的毕业生。一旦你开始工作并缴纳医疗保险,将被视为已经就业并享受相应的社会保险待遇。
交了医保
还是
应届生吗
?
答:
交了医保还是应届生
。医保与应届生身份之间没有直接的关联。首先,医保是一种社会保险制度,旨在为公民提供医疗保障。无论是在校学生还是已经毕业的人,都可以根据自己的情况选择参加医保。而应届生身份通常指的是刚刚毕业且尚未有工作经验的大学生。其次,对于应届生身份的判定,一般是以毕业证书的颁发时间...
交了
五险一金还是
应届生吗
答:
交了
五险一金不
是应届
生。交了五险不
算应届
生。交了五险表明已经落实了工作单位。而
应届生
是指国家统一招生的普通高校
毕业生
离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。“五险一...
医疗保险
影响
应届生
身份吗
答:
交医保
只是个人的保障,对
应届生
身份没有影响,应届生是根据档案和
毕业
证判定的。基本
医疗保险是
为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,以避免或减轻劳动者因患病、...
交
医保算
不
算应届
答:
应届毕业生交了医保
还是不
是应届
,应该区分两种情况来判定:1、一个是交纳的城乡居民医保,由于是实行自主自愿的原则,按照一定标准按年度交费,因此,应届毕业生即使
交纳了医保
,主要是用于个人看病就医和住院治疗费用的报销结算,当然是应该
还算应届
的。2、而如果是已经正式入职就业了,是包括在城镇职工社保...
应届毕业生交了
社保还是
应届毕业生吗
答:
法律分析:
缴纳
社保后说明已经落实工作单位,就不
是应届毕业生了
。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共...
交职工
医保
还是
应届生吗
答:
不是。职工
医保
只有
毕业
之后单位才给缴纳,单位
缴纳了
职工医保有医保记录,显示已就业,毕业之后就表明不
是应届
生了。
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