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自己交了社保算应届生吗
交过社保还算应届生吗
答:
法律分析:缴纳社保费用与应届生没有必然联系
。缴纳社保表示你参加了企业职工社保,而应届生参加短期几个月的社会实践劳动,如果属于劳动关系,也可以缴纳社保。因此缴纳社保与应届生没有必然联系。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二...
个人
缴纳社保还算应届毕业生吗
答:
您好亲亲,
很高兴为您解答~亲个人缴纳社保不算应届毕业生的哦
。你的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险为依据)。
交了社保
还是
应届生
么
答:
已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,
不算是应届毕业生
。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。已签三方协议,但未交社保、未去报到签订劳动合同的算是应届生。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性...
交过社保还算应届生吗
答:
签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,
那么就不属于应届生了
。如果是全日制在读期间缴纳社保,不会影响应届生身份,读书期间打工不算就业,拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳的社保,不管是缴纳了几个月...
办了灵活就业
社保还算应届毕业生吗
答:
法律分析:算。灵活就业人员
社保是
为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体
的社会保障
权益,并不属于我们通常情况下所说
的社会保险
,而目前我国对于
应届生
的规定是在本年度毕业的(也可以说是毕业一年内的)没有签订劳动合同和
缴纳社保
的人员,所以办了灵活就业社保还可以算作
应届毕业生
。法律依据:《中华...
交过社保算应届生吗
答:
交过社保
就不
算应届毕业生
。根据教育部、人力资源和社会保障部等部委发布的关于高校应届毕业生就业有关待遇的政策规定,高校应届毕业生仅指毕业当年以及毕业两年内未初次就业的毕业生。如果是在毕业之后已经
缴纳了社会保险
,就属于已经就业的人群,不算应届毕业生的范畴。根据国家关于应届毕业生的相关政策,...
以个人名义
缴纳社保算应届生吗
答:
以个人名义
缴纳社保
依然
是应届生
,因为是个人灵活社保,而不是公司单位购买的职工社保,所以
算是应届毕业生
。个人社保只可以办理养老保险和医疗保险,而职工社保可以办理五险一金,两者之间是有本质上的区别。同是应届生代表快要毕业的学生,以及毕业后两年没有落实工作单位的学生。1、个人名义购买
社会保险
,...
应届交了
几个月
社保
了,
还算应届吗
答:
法律分析:不算。
交了社保
就不
算应届毕业生
了。签订了劳动合同,
缴纳了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不
属于应届生
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...
自己交了社保
就不
算应届毕业生吗
答:
自己交了社保
就不
算应届毕业生
。应届毕业生分为两种,一是该年度即将毕业,但是尚未拿到毕业证的高校学生;二是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内,未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构等地,仍享受应届...
自己交社保还算应届生吗
答:
不算。签订了劳动合同,
缴纳了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不
属于应届生
了。应届生就业的优势如下:1、在户口上面会有一定的优势。有些城市为了引进更多的人才,于是便提出了很多优惠政策,其中有一些城市甚至还提出了只要
是应届生
就可以直接...
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