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能力陷阱300字读后感
《
能力陷阱
》
读后感
答:
习惯会让人沉溺于自己的能力半径内,从而花费太多时间从事琐碎
。会做的事情总是很容易的,做的越多就越擅长,越擅长就越做,因此进入一个闭合循环,于是成长就停滞了,我们也被自身的优势和技能禁锢住了。上帝说要走窄门,因为宽门是通往地狱之路。书中讲领导者应该成为一个连接器,像桥梁一样连接不同...
《
能力陷阱
》
读后感
答:
想向领导者靠近的朋友们,赶紧有意识地培养自己的领导能力和抗压能力吧,
多行动、多承担,当你处理、解决的问题足够多了,看问题的眼度更广阔
,思维问题的维度更多元,更有高度,战略统筹能力提升了,也许你就离一位成功的领导者不远了。
能力陷
进
读后感
读能力陷进有感
答:
1. 我们很乐于去做那些我们擅长的事,于是就会一直去做,
最终将使得我们一直只会做擅长的那些事,在其它方面我们失去了很多机会
。2. 我们需要明白,越是在最忙的时候,越需要空出一些时间来思考做这些事情的原因和目的,不能一直闷着头做。时间安排好,并不是一件特别困难的事。3. 先去做,不要等...
《
能力陷阱
》
读后感
答:
反思我的工作,中心组织架构调整,领导赋予我两个部门的主管,希望我可以更好的在业务部门发展
,而我却一直没有“走进”业务部门,整天忙碌着“支持部”的日常琐碎工作,这也让我很困惑和焦虑。直到读到《能力陷阱》一书,才一点点的打开我的“心结”。本书的作者埃米尼亚,他从逆向管理的角度告诉我们...
能力陷阱
的
读后感
悟怎么写
答:
4.抗压
能力
,抗压能力是我们个人都应该具备的能力,不管我们是在工作中,还是在生活中总会遇到来自各方面的压力,面对压力我们要学会承受压力,适应压力,只有这样才能适应社会的发展,不被其所淘汰,走出属于自己的道路。5.情绪能力,我们每个人都有喜怒哀乐,在很小的时候就可以看出来一个人对情绪的把控...
《
能力陷阱
》
读后感
答:
花了一周的时间,终于读完埃米尼亚.伊贝拉的《
能力陷阱
》,个人觉得英文书名更简单直接,易于理解,即“Act Like A Leader,Think Like A Leader.” 《能力陷阱》主要进行转变让自己成为优秀的领导者,以“由外而内”的主线原则,同时与传统提出的“由内而外”观念进行对比,最后提出三个方法测底改变自己,成就不一样的...
能力陷阱读后感
答:
这些也许会给我们带来短暂的自信心和满足感,但也会导致我们陷入
能力陷阱
。因为思维决定行动,你的思维没有达到更高的层次,行动也不可能上个台阶。久而久之,他就陷入了越努力越糟糕的恶性循环当中。同时为了能够避免我们陷入这样的恶性循环当中,给我们提了一些建议,具体可以从这五方面来做:第一,增强...
能力陷阱
的
读后感
悟怎么写
答:
1. 传统观念认为,个人应当了解自身的局限,明确自身能力,洞察形势,并据此设定目标,逐步实现。然而,《
能力陷阱
》一书中指出,当前的能力极限可能束缚我们对未来的憧憬和目标。未来的目标可能当前无法达成,这正是所谓的“能力陷阱”。2. 思维的高度决定行动的深度。如果思维没有提升到新的层次,行动也...
关于《
能力
缺陷》
读后感
答:
对于自我认知的
陷阱
,总结了三点。觉得书中说的一直在做擅长的事情就是自己,一直做的事情都是自己熟悉并且擅长的,对于不是自己所擅长的,打心里是排斥与害怕,久而久之时间就会被“擅长”的事情所占据,同时也会认为自己有“
能力
缺陷”,认为其他事情自己做不来也做不好。从此刻开始接受各种挑战,不断...
《
能力陷阱
》第一章笔记
答:
《
能力陷阱
》阅读第一章
读后感
及笔记 思考,是为了更好地做事。我何以知道自己在想什么呢?——只有在看到我做了什么以后才能知道。第一章 打破你的认知:先行动,后思考 改变思想从行动开始 研究表明一个人改变是由外而内,而并非由内而外产生的。正如管理专家理查德所说:“成年人更倾向于先做而后...
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