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股权离职退钱吗
公司
股权
变更
辞职
有赔偿金吗
答:
法律分析:依据国相关法律的规定,
公司股权变更与辞退没有经济补偿金是无关的
,如果是劳动者主动辞退的,没有经济补偿,如果是因用人单位违法的原因离职,可以主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
员工
离职
股份怎么退
答:
法律分析:公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,单位就要求劳动者退股。
上市公司的,劳动者可以不退股的
。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应...
员工持股
离职
后能否要回本金
答:
原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司
;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。实践中,用人单位允许劳动者持原始规属于公司的福利性质,劳动者和用人单位解除劳...
员工持股
离职
后能否要回本金
视频时间 00:00
投资入股员工
离职
后如何赔偿
答:
公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者
辞职
,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以不退股的。《
股权
管理办法》规定:原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在
离职
后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该...
持股员工
离职
时股份如何处置
答:
员工一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要他不卖出股票,谁也剥夺不了他的股东权利,即使他
辞职
不干了还是一样的。公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以不退股的。
企业
股权
转让,职工因工资收入发生改变,导致
离职
可以申请补偿吗
答:
1、
股权
变化不影响你与该用人单位劳动合同的履行,故不可以要求支付经济补偿金;2、以未交纳社会保险,你
提出辞职
,可以要求支付经济补偿金;法律依据:《劳动合同法》46、47条。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
员工入股公司
离职
怎么处理
答:
员工
离职
是否可以回购股份员工离职公司是否可以回购股份根据持股合同处理,有以下情形:1、持股合同约定允许员工继续持股的,可以按合同约定持股、分红;2、合同要求离职股份由公司回购的,可以按离职时
股权
价值由公司回购。3、持股合同未约定离职股份是否回购的,公司不可以回购,但允许公司在减少资本、与其他...
入股没签合同不干了钱能
退吗
答:
入股没签合同不干了钱是否退视情况而定:1、入股未签合同一般情形下是不可以退的,已经变更股东名册以及签发新的出资证明书的,入股人已经具有了股东的资格。要退股只能通过转让
股权
或者是在法定情形下请求公司回购股权等方式;2、除非符合退股条件,如投保期期满,投资人死亡,或因其它身体原因而无法继续...
半天妖正常
离职
股份
退吗
答:
不给退的。股份,意味着对公司有一部分的所有权,分成普通股、优先股、未完全兑付的股份等,股份通常具有以下三种含义:1、
股权
构成股份有限公司资本的组成部分。2、股份代表着股份有限公司股东的权利义务。3、股票的价值可以以股价的形式表现出来,即股份是公司资本最主要的组成单位,每一个股份不能再分...
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