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聘用童工怎么处罚
法律规定
聘用童工怎么
处理?
答:
法律规定聘用童工将会按照我们国家法律当中对此进行行政罚款
。当然了,如果说存在着比较情节严重的情况之下,比如说从事超强度的体育活动,那么将会对直接责任人员按照三年以下有期徒刑判决。 一、法律规定聘用童工怎么处理?法律规定聘用童工将会按照我们国家法律当中对此进行行政罚款。1、违反劳动管理法规,雇用...
一般用
童工怎么处罚
多少钱
答:
如果招用童工的话,那么会对招收童工的用人单位进行罚款。
招用童工的处罚标准有每招用一个童工,那么就会对有关的用人单位罚款五千元
。除了对有关单位进行罚款以外,有关单位还需要将童工送回原住地,并且承当返回的所有费用。 一、一般用童工怎么处罚多少钱 非法用童工的处理办法:由劳动保障行政部门责令...
根据禁止使用
童工
规定
怎么
进行
罚款
答:
(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元
。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600...
聘用
未成年打工
怎么
处理
答:
二、雇佣童工处罚标准是什么1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,
罚款600-1200元
;2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元;3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300-600元;4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍...
劳动合同法
童工
指的是什么
答:
二、雇佣未成年工怎么处罚?1、用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需...
雇佣童工
的年龄界定
答:
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国法律明确规定禁止用人单位雇佣童工,
违者由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
。一、按目前规定童工的年龄是多少?童工的年龄是低于16周岁的未成年人,《禁止使用童工规定》...
雇佣童工
造成受伤
怎么处罚
答:
并进行经济帮补和给予经济补偿,而且受到来自于县级以上的劳动部门的行政
处罚
,在童工发生事故身亡的过程中聘请童工的厂家或个人构成犯罪的,应由司法部门追究法律责任。所以说,厂家或是个人不要为了贪图廉价的劳动力(童工所需求的资金额度一般都比较少)而去非法
聘用童工
,这是属于违法行为。
用人单位招未成年工合法吗,招收未成年工要办理哪些手续?
答:
用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
。《未成年人保护法》规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。而用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为,但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊...
雇佣
不满十六周岁的人有哪些
处罚
答:
我为您整理了以下相关内容解答疑惑,希望以下资料对您有所帮助.雇佣不满十六周岁的人有哪些处罚 用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
。 《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...
16岁可以进厂上班吗
答:
劳动法仅禁止单位
招用
16周岁的未成年人,在法律上被称之为
童工
;2、年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以
罚款
;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业...
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