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聘用合同有几种
劳动合同类型中什么是
聘用合同
?
答:
聘用合同是按照用人方式不同来划分,
劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同
。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。签有劳动合同,岗位...
聘用合同
的种类
答:
另外,也根据聘用合同当事人一方人数的多寡不同分类,根据合同当事人一方人数的多寡不同,
可将聘用合同分为个人聘用合同和集体聘用合同
,个人聘用合同是指聘用单位与某一受聘人员之间在确定聘用关系,明确相互权利义务的协议。通常所讲的聘用合同一般均指个人聘用合同;而集体聘用合同(通常称集体合同) 则是工...
劳动
合同种类聘用合同有
什么不同?
答:
聘用合同具有
一般合同的法律特征 聘用合同作为一
种合同
形式,具有一般合同共同的法律特征,主要表现为以下方面:1.聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致,自愿达成协议时,聘用合同才成立。2.聘用合...
烟草局
有几种合同
制
答:
烟草专卖局合同工分为以下三种:劳动合同工、劳务合同工、劳务派遣员工
。1、劳动合同工:与企业签订用工合同之后正常工作至法定退休年龄的正式员工。2、劳务合同工:已退休的返聘员工,内退及协保的员工。3、劳务派遣员工:这种不是企业直招,而是通过第三方派遣进入到企业工作的,这种员工一般是与第三方签...
劳动合同和
聘用合同
的种类有何不同
答:
劳动合同和聘用合同的种类不同的地方在适用范围、政府干预的程度、监督管理部门、制度的性质等四个方面
。事业单位聘用工作人员签订的是聘用合同,而一般的企业签订的就是劳动合同。 聘用合同与劳动合同的区别:聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度与劳动合同相一致。
聘用合同
主要区别
答:
聘用合同
作为劳动合同的一种特殊形式,与狭义劳动
合同有
所区别,主要体现在以下几个方面:首先,适用范围不同。聘用合同主要适用于事业单位,而狭义劳动合同则针对企业。事业单位通过聘用合同来实现其非生产经营活动,劳动成果多为精神和知识产品,强调社会效益;而企业则以营利为目的,生产活动更直接。其次,...
编制内劳动合同制
聘用
和普通劳动
合同有
什么区别?
答:
对于编制内劳动
合同
制
聘用
和一般劳动合同来说,这两者的主体、权利、性质都不同但又有相似之处,编内劳动合同制是正式合同工,福利薪酬由银行给付,通常福利较优。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。
劳务合同和
聘用合同
的区别
答:
用于以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一
种合同
。二、特点不同:1、劳动合同:没有适用范围,用人单位根据岗位需求与劳动人进行合同签订。2、劳务合同:一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。3、
聘用协议
书:平等...
聘用合同
和雇佣合同的区别有哪些
答:
聘用合同
是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。 两者的定义不一样。雇佣合同是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。《劳动合同法》第二...
聘用合同
和劳动
合同有
什么区别
答:
聘用合同具有
特定性、法定性弱、单一性、诺成双务;劳动合同主体具有特定性、具有劳动权利和义务的统一性和对应性、具有诺成、有偿、双务合同的特征。5、种类不同 聘用合同分为短期、中长期合同;劳动合同有固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指...
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