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聘用制人员退休流程详解
聘用制
干部
退休
规定
答:
主要区别以及演变是:
1、聘用者干部有期限,定期签订合同延期。但到后来,聘用干部合同基本上不续签了,默认终身有效
。退休待遇也一样。2、原先规定聘用制干部不能担任副科级以上领导职务,但现在很多聘用制干部的级别相当高3、原来聘用制干部换单位的程序和“正式干部”不一样,专门设计了《聘用制干部流动...
78年后参加工作的
聘用制
干部怎样办理
退休
答:
企业聘用干部与企业其他
员工
一样办理
退休聘用
干部从社保意义上与企业其他员工没有区别,社保缴纳都是一样的,退休政策也不会有区别。男性六十周岁退休,女工五十周岁退休,女干部五十五周岁退休,企业聘用的女干部不属于干部编制,仍按女工年龄退休。所以企聘干部到龄后正常办理退休就可以了。
聘用制
事业单位以工代干如何办
退休
答:
聘用制
事业单位以工代干
人员
办
退休
,如果是男的,干部与
职工
的退休年龄都要是60岁,是一样的。是女的话,如果是干部是55周岁,职工是50岁退休,以工代干的人可以依干部的年龄退休的。《劳动法》实施后,企业全部要求实行劳动合同制。因此,在同一企业内,职工的各种身份界限被打破,工人可以通过劳动合同...
退休怎么办理
退休手续
答:
办理退休手续的流程是先由退休人员填写相关退休审批表格;然后由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批
;审批通过的,就享受退休人员的身份;最后就可以办理离职手续,并依法享受相应的退休待遇。〈br〉当事人达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上可以申请退休。办理退休的具体流程如下...
办理
退休流程
答:
办理退休手续具体流程如下:
1、确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休,机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁
。2、准备人社局材料。以机关事业单位为例,首先在人社局系统操作退休申请,待申请通过后,从系统里打出退休人员审批表以及报批表,一式三份。并准备好3张一寸照片。3、盖好...
我是事业单位工人转
聘用制
干部,干部不在编制,请问
退休
时是按干部退休...
答:
回答:事业单位
退休
和
职工
干部身份没有关系的,退休主要是根据你的工龄和你的职称算退休工资的, 聘干不能等同干部,聘干还是职工身份,男的没有区别,女的就有区别了,女的是50周岁退休 如果是正式干部身份,那就要55周岁退休
聘用制
书记员
退休
了怎么弄
答:
在事业单位人事制度改革中,对某一
职工
既要通过
聘用制
确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。
聘任制
是指用人单位通过契约确定与
人员
关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确双方的权利义务关系和受聘...
聘用制
干部按什么年龄
退休
求解答
答:
三、
聘用制
干部和专业技术
人员
,在达到国家法定的干部退休年龄时,连续受聘满10年,且仍在聘用岗位或专业技术岗位上工作的,可按干部管理权限,经主管部门批准,根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔1978〕104号)的规定,按干部办理
退休手续
。退休时填写干部退休审批表,发干部退休证,职务...
我是事业单位工人转
聘用制
干部,干部不在编制,请问
退休
时是按干部退休...
答:
事业单位的工人 ,只要
退休
前一直
聘用
的是干部岗位 ,虽然没有干部编制 ,退休时也是按干部退休的 。如果本身是干部 编制,但是退休前一直聘用的是工人岗位 ,退休时 人社局审查档案时 ,也会按工人退休的 。
我今年47岁,企业单位
聘用制
干部,如果我提前三年辞职,自己交3年保险,能...
答:
① 交够养老保险满15年,到了法定
退休
年龄就可以进社保统筹,领退休工资,但企业干部的退休年龄应该是55岁。②可以与单位协商,不上班自己承担所有应向社保缴的费用(含单位20%和个人的8%)。③如缴够15年,也可不再缴,只是缴的越多退休领的越多而已 ...
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