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聘干与不聘干对退休有影响吗
档案里有
聘用干部
审批表
影响退休
嘛
答:
影响
。聘用制干部受聘十年,在聘用岗位上并符合一定条件,可以按干部办理退休手续。因此,档案里有聘用干部审批表,会被视为有干部身份,从而影响退休。
聘用制干部
退休
规定
答:
但到后来,
聘用干部合同基本上不续签了,默认终身有效。退休待遇也一样
。2、原先规定聘用制干部不能担任副科级以上领导职务,但现在很多聘用制干部的级别相当高3、原来聘用制干部换单位的程序和“正式干部”不一样,专门设计了《聘用制干部流动审批表》,现在则基本上都用录用制干部的《拟调干部登记表》...
聘干
解聘了能按工人
退休吗
答:
可见,企业干部解除合同,是单位和职工在工作期间的一种管理办法,是不是解除合同,
都不会影响个人依法办理退休手续的
。
聘干
年限
与退休
年龄有关系吗
答:
现在的国家政策是男60,女工50,女干部55周岁退休,和聘干的年限无关
。现在国家实行的是干部聘任制,聘任是干部,就按照干部岗位办理退休,只有女性干部才和退休年龄有关。不是干部的50周岁退休,但是和聘干的年限是没有关系的。
聘用干部
,
退休
按工人还是干部
答:
聘任制干部如果干部身份,那退休时就享受干部待遇
。这在事业单位对于男性都没有什么区别,因为不论干部还是工人,都是年满60周岁退休,退休后的所有待遇也相同。 对于女性就有区别了,女性干部是55岁退休,工人是50岁退休。 例如一位女性同学曾是下乡知青,工人身份,退休前是人事局任命的政府机关事...
聘干和
招工在
退休
以后又什么不同
答:
没有区别 无论干部还是工人,养老金的计算办法是一样的 养老金的多少
跟退休
前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关,并且跟基数和时间成正比关系,多交多得 无论干部还是工人,只要交费时间一样、交费基数一样,退休时间一样,养老金一样多 只是有一点不同,女工人50岁退休,女干部55岁才能退休 ...
在企业当过
聘干
河南省下的有文件
退休
了退休金多少?
答:
职工
退休
养老金待遇,主要与缴费年限、历年缴费水平高低、养老保险个人账户余额、退休年龄、退休时当地社平工资等因素有关。与是否
聘干
没有直接关系。如果你是女职工,有聘干身份的,可以55岁退休,如果是男职工,则都是60周岁退休。希望采纳。
聘干的
人按照什么
退休
答:
法律分析:企业聘干其身份仍是工人编制,按工人退休人员年龄退休,要企业干部编制的才55岁退休,一般
聘干的
都按女50周岁退休,原因编制未改变 。干部编制和工人编制
的退休
工资的多少主要取决于两者退休前的工资待遇,退休前两者工资待遇差别越大通常退休后差距也会越大。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
关于
事业单位职工
聘干退休
年限问题有没有聘干年限要求
答:
聘干
年限
与退休
年龄并无关系。现在,退休年龄男60女55周岁,但中国已步入老龄化社会,以后退休年龄也会适当延长。
机关事业单位在专业技术岗位干够10年,工人身份能55
退休吗
?谁知道...
答:
你可以看看档案中有没有
聘干的
表。一般来说如果你套的专业技术人员的工资就应该有聘干的表,否则以工人身份是不可以的。只要你一直聘干就应该没问题,不过这也要看事业单位改革的进程和规定。因为事业单位现在在进行改革所以有些事也说不准。你可以先看看档案,然后向单位的经办询问一下,因为他们总办这样的事他们会知道...
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