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联通最吃香的岗位排名
大学生进
联通
一般是什么
岗位
答:
客服或者电话营销。
联通
有哪些主要IT技术人员
岗位
答:
无线的网络的规划、建设、维护、优化、排障……数据、固网这一块也是一整个大摊子。还有网站、服务器建设、管理;办公系统建设、维护管理、计费系统建设、维护、管理……基本上,除了自己不会直接生产电子类产品,其他的所有IT技术人员都会需要。具体
的岗位
设置就不能说了,呵呵,职业道德啊。
中国
联通
年薪50万什么级别
答:
1. 中国
联通
的员工薪酬结构通常包括岗位工资、月度绩效、福利以及年终奖四大部分。2. 员工
的岗位
工资取决于其职级,新入职的本科生通常职级在6至7级,在市级和县级分公司,10级是员工中的最高职级(11级则为县级分公司副总经理或市级部门副总经理),在省级和集团公司层面,13级是员工中的最高职级。3....
联通
有哪些
岗位
答:
最多的是营销类、服务类
岗位
,如营业人员、客户经理、渠道经理、宽带装机维护人员等,还有技术人员,如机房设备维护之类,行政人员不多大都是老职工,一般是学财会、管理的,年轻人主要在营销和服务,大学通信专业毕业的主要在机房维护。
联通职位
级别
答:
1、董事长,总经理都是副部长(副省长)级别。2、常务副总经理有可能是是副部长(副省长)级别。3、普通副总经理是正厅级别(相当于省教育厅厅长、地级市市长级别)。中国移动,中国电信,中国
联通
老总级别都一样。三家都是国务院国资委管辖的54家副部级。中国所有大型国有企业都属于国务院国家资产监督...
联通
公司哪个办公室不跟任务挂钩?
答:
联通
由客户发展部、财务部、行政办公室、工会、人力资源部、党委工作部、物业管理部、信息资产部等部门组成。客户发展部职责:主要从事联通CDMA业务,包括联通无线上网、联通手机、联通增值业务、联通数据业务。在这里,你将以最低的价格获得最多的服务。财务部的职责:主要负责公司经营情况的描述和报表的编制...
联通
质检
岗位
好吗
答:
好。
联通
质检
岗位
主要职责是监听录音电话,发现并汇总沟通中存在的问题、协助主管建立质量控制体系、回听录音,监控呼叫中心人员工作,必要时对呼叫中心人员进行在线指导,结果汇总,做质检报告。工作内容相对轻松,而且容易上手,还能够养成耐心谨慎的习惯。所以联通质检岗位好。
联通
校招又开始了,该投哪个地区
的岗位
比较好?
答:
参加宣讲会和面试:如果条件允许,尽量参加
联通
的宣讲会和面试活动。这不仅可以让你更直观地了解公司文化和岗位要求,还可以与招聘人员面对面交流,增加你的就业机会。综合考虑做出选择:在做出选择时,要综合考虑个人因素、地区发展因素和岗位需求与竞争情况等多个方面。选择最适合自己
的岗位
和地区,才能让你...
一般
联通
员工能升到几岗
答:
中国
联通
员工职级体系:公司统一职位体系横向划分为五个岗位序列;纵向划分为22个职位等级和七个职位层级;全部岗位划分为五个序列。①销售与服务:提供业务咨询、业务受理服务、进行主动营销
的岗位
;②市场序列:包括营销策划、品牌管理、产品规划、市场分析、渠道管理、资费管理、码号资源管理、服务质量管理等...
联通
正式员工的工资待遇如何?
答:
下不保底。员工月度绩效考核得分由部门负责人根据员工的工作绩效和工作态度等因素,以百分制形式按月评定,最高不得超过100分。部门内部绩效工资总量平衡调节因素是为了保障部门内部绩效总额的合理性而设置的调节措施。具体计算公式由各级人力资源部自行确定。这一部分需要考虑员工的具体
职位
和综合绩效结果。
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