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职工薪酬看借方还是贷方呢
应付
职工薪酬
借贷方向
答:
应付职工薪酬的借贷方向为贷方
。解释如下:应付职工薪酬的贷方记录。在企业的会计分录中,应付职工薪酬通常在贷方进行记录。这是因为当企业根据劳动合同或相关规定,应当向职工支付工资、奖金、津贴等薪酬时,表示企业产生了对职工的支付义务。这种义务在会计上通过贷方账户进行记录,以反映企业的负债情况。借贷...
应付
职工薪酬
的借贷方向?
答:
应付职工薪酬的借贷方向为贷方
。解释:应付职工薪酬是企业根据相关规定,应当支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴以及各类社保费用等。在企业的会计记账过程中,当这些薪酬费用需要被记录时,通常会在贷方进行记录。详细解析:1. 应付职工薪酬的贷方记录原因:应付职工薪酬属于企业的负债类科目。当企业产生薪酬...
应付
职工薪酬看借方是
累计数
还是贷方
答:
应付职工薪酬在借方记录时是累计数
。应付职工薪酬作为负债类科目,用于核算企业应付给职工的薪酬金额。在会计记录中,借方表示增加,贷方表示减少。对于应付职工薪酬科目,借方登记实际发放给职工的薪酬数额,包括扣还的款项等,因此借方金额会逐渐累积。而贷方登记则是将有关成本费用项目的职工薪酬数额计入该科...
当月计提的应付
职工薪酬
,在资产负债表上如何体现?
答:
一、计提的工资借方一般情况下直接进费用或成本了(月末都结转了),贷方是应付职工薪酬
。就是说,不是在借方,而是在贷方的损益(未分配利润)里。二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费...
应付
职工薪酬
借贷方向
答:
应付职工薪酬借贷方向是借方减少,贷方增加
。借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,该科目期末贷方...
分配工资的话,应付
职工薪酬
是借
还是贷
答:
计提应付
职工薪酬
就是增加应付职工薪酬。
借方是
接进来,贷方是贷出去。就像是一个企业向银行进行贷款,那么这个借贷的企业就
是贷方
,是贷进来;而同意企业借贷的银行就是贷方,是贷出去。借贷是一种记账符号。资产类科目,借是增加,贷是减少;当然还有一种方法就是看一下银行给的进账单,银行印刷的时候...
公司支付
职工薪酬借方还是贷方
?
答:
由于这项业务应该应分俩步计入(例如:1:、实际支付
职工薪酬
时:借:应付职工薪酬 贷:库存现金 2、期末分摊费用时:借:管理费用(或有关费用科目)贷:应付职工薪酬)所以,这项业务应该涉及到应付职工薪酬账户的
借方和贷方
,但是,如果仅仅是支付时的分录,当然地应该记在借方了,即是A了!
应付
职工借方
表示什么
答:
当企业在处理与
职工薪酬
相关的交易时,
借方和贷方
扮演着关键的角色。其中,应付职工薪酬的借方主要表示企业已经支付或已经结算给员工的薪酬。换句话说,当企业向员工支付工资、奖金、津贴、补贴等形式的薪酬时,这些支付款项会被记录在应付职工薪酬的借方。这反映了企业的支付行为,以及企业对员工薪酬的支付...
应付
职工薪酬
在
借方是
什么意思
答:
应付职工薪酬在
借方
,表示实际支付的工资、住房公积金、社保的金额等。它在
贷方
表示,计提的工资、住房公积金、社保的金额等。应付职工薪酬的期末余额,表示已经计提但是尚未支付的工资、住房公积金、社保的金额等。应付
职工薪酬是
企业根据有关规定应该支付给员工的各种薪金报酬。“应付职工薪酬”是负债类科目,...
应付
职工薪酬
借贷方向
答:
借方减少,
贷方
增加。根据查询东奥会计在线显示,应付
职工薪酬
借贷方向是借方减少,贷方增加。
借方是
实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。该科目的借方:登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。该科目的贷方:登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。
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