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职工福利费结余
事业单位经费
结余
能计提
职工福利费
吗?
答:
可以计提。根据事业单位财务规则相关规定,事业单位的“
职工福利
基金”是按照
结余
的一定比例提取以及按照其他规定提取转入,用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。
职工福利费
年终有
结余
怎么处理
答:
如果是以前年度提取的仍有余额,可以保留,发生时直接列支。
会计实务 企业
职工福利费
如何进行账务处理
答:
在《企业会计准则第9号——职工薪酬》修订前,会计实务中一般是
职工福利费
按照工资的14%进行计提,借方计入当期损益或相关资产成本,贷方计入负债;而会计准则修订后,不再预提,而是按照实际发生额直接计入当期损益或相关资产成本。二、职工福利费税务处理 企业所得税法及其实施条例对于职工福利费没有进行明确...
职工福利费
的开支与处理方法
答:
(8)按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出;(9)
结余
的
职工福利费
还可用于职工宿舍(包括集体宿舍和家属宿舍)及文化娱乐设施的购置及维修。2、应付职工薪酬:指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及相他相关支出。具体包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费(包括...
企业所得税汇算清缴时
职工福利费
扣除标准
答:
13.长期赡养人员补助费 14.由“预算包干
结余
”开支的集体福利支出
职工福利费
扣除标准 根据税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。相关政策条文:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定:1、企业发生的职工福利费支出,不...
职工福利费
余额处理及其影响
答:
也就是说:先用补充养老保险冲抵以前
结余
的应付福利费,不再继续按照原有规定使用,待结余使用完毕后,再按照《企业财务通则》执行。3.对于上市公司以前年度的应付福利费余额在首次执行日的会计处理,根据《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》应用指南的有关规定,首次执行日企业的
职工福利费
余额...
以前年度
结余
的
福利费
如何税前扣除
答:
企业以前年度累计计提但尚未实际使用的
职工福利费
余额已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加应纳税所得额。第一,企业应付福利费科目有
结余
,2008年首先使用这部分结余数,如果不足再按工资、薪金总额14%计算扣除。可能有以下两种情况:1.结余额非常大,当年实际发生数小于结余数。这种情况...
以前年度
职工福利费
余额如何处理
答:
在计算使用2007年
职工福利费结余
时,要区分纳税调整余额和会计余额。即:按计税工资标准计算和会计操作会产生这两个余额。对福利费中形成的纳税调整余额不需要冲减,因为这部分是已缴过税的,相当于企业的税后利润。假如某企业2007年工资总额200万元,计提职工福利费28万元,允许税前扣除计税工资140万元,...
职工福利费
的账务处理
答:
1. 通过工资支付形式发放的福利,会计分录如下:借:应付职工薪酬—应付福利费 贷:现金 根据新会计准则,通常情况下,福利费无需计提,直接计入费用,分录如下:借:管理费用—福利费 贷:现金或银行存款 2. 以现金形式发放的福利费,做账方法如下:借:应付职工薪酬—
职工福利费
贷:库存现金 记得合并...
企业
职工福利费
包含什么内容
答:
企业
职工福利费
包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女保健费、公费医疗经费、未参加公费医疗单位的职工医疗费、因工负伤等住院治疗、住院疗养期间的伙食补助费、职工死亡火葬及费用、遗属生活困难补助费、长期赡养人员补助费、以及由“预算包干
结余
”开支的集体福利支出。企业职工福利费包括...
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