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职工猝死的赔偿标准
员工猝死
单位
赔偿标准
是什么
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和
不应高于因工死亡职工生前的工资
。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定三)
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。【法律依据】《工伤保...
上班时间
猝死赔偿标准
答:
法律分析:工作时猝死属于工伤,
依法享受以下赔偿项目:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
;
丧葬补助金为6个月的
统筹地区上年度职工月平均工资;
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。法律依据:《中华人民共和国...
在工作中
猝死
会得到公司
的赔偿
金吗
答:
工作时猝死赔偿标准:
1、供养亲属抚恤金一般按职工本人工资的比例,发给因工死亡职工的亲属。配偶每月可得百分之四十
,每个被核实的亲属每月可得百分之三十;2、每个孤寡老人或者孤儿,每月可在基础上增加百分之十。所有被供养亲属的抚恤金总金额,不可以比由于工伤死亡职工生前的工资高;3、一次性工亡的补助...
员工
下班后在家
猝死
公司要
赔偿
吗
答:
工人与职员因病或非因工伤死亡时,
由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月
,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,...
工作
猝死
公司
赔偿标准
答:
赔偿金额为:
丧葬补助金为6个月的
统筹地区上年度职工月平均工资,
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,
一次性伤亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属...
企业在职
职工
意外死亡
赔偿标准
答:
法律分析:如果职工因工死亡的,斯可以领取葬补助金
供养亲属抚恤金
和一次性工补助金。其体赔偿标准是:(一)
丧葬补助金为6个月的
统筹地区上年度职工平均工资。(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%
,其他亲属 每人...
假期
员工猝死
单位
赔偿标准
答:
假期
员工猝死
单位
赔偿标准
:员工在放假期间,在外因其它原因死亡,用人单位要承担非因工死亡
的赔偿
责任的。为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过...
员工猝死
单位
赔偿标准
答:
员工上班猝死公司的赔偿如下:1、
丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月
;2、
供养亲属抚恤金
按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
3、一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。工伤的认定程序是什么工伤的认定程序如下:1、申请。单位...
员工
在职期间因病死亡
的赔偿标准
答:
职工因病死亡
赔偿标准
分为两部分,1、一次性丧葬费补贴,按照国家标准,是两个月的平均工资,地方标准可以高于国家标准,一般是六个月统筹地区上一年度
职工的
平均工资;2、直系亲属一次性救济费,按国家标准,直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准,最低工资标准按当地最低工资标准支付;当地标准...
工作中心脏
猝死
一般
赔偿
多少
答:
法律分析:根据我国法律规定,工作中心脏
猝死
属于工伤范围,工伤死亡
赔偿标准
为:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
职工
月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在...
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