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职工法定假期有哪些
职工有哪些法定假期
答:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日
。【法律依据】《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
法定假日有哪些
答:
法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节
。根据国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知,2024年法定节假日具体安排如下:
1、元旦:1月1日放假,与周末连休
。2、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。
2月4日(星期日)、2月18日(星期日)
上班。鼓励各单位结合带薪年...
法定
节假日
有哪些
答:
(1)元旦,放假1天(1月1日)
。(2)春节,放假3天(农历正月初1、初2、初三)。
(3)清明节
,放假1天(阳历清明当日)。(4)劳动节,放假1天(5月1日)。
(5)端午节
,放假1天(农历端午当日)。
(6)中秋节
,放假1天(农历中秋当日)。(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定
带薪
假期有哪些
答:
法定带薪假期如下:
1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(初一至初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日)
;4、劳动节,放假1天(5月1日);5、
端午节
,放假1天(五月初五);6、
中秋节
,放假1天(八月十五)。带薪公休假条件如下:1、职工
连续工作满12个月以上的,享受带薪年休
...
职工
都
有哪些假期
答:
我国有哪些法定假日:
元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日
。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
假期
类别分别
有哪些
答:
假期
类别分别如下:1、事假;2、病假;3、工伤假;4、
法定
假;5、特别假期(包括:婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假等);6、年休假。带薪假如下:1、年假;2、病假;3、工伤假,
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,...
国家规定的公假
有哪些
答:
进行年休假的方法如下:1、单位统筹安排
职工
年休假;2、年休假在1个年度内可以集中安排,可以跨1个年度安排;3、经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,日工资收入的300%支付年休假工资报酬。不享受当年的年休假的情形如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天...
丧假几天国家规定2022
答:
期间工资照发。丧假的天数通常为三天左右,且不包括国家
法定
节假日。其他如探亲假、路程假等
假期
则需要视具体情况和公司政策而定。如探亲假涉及到往返路费的问题,则由公司政策决定。另外,痛经假、保胎假等也是特定
员工
的特殊假期。痛经假是针对因重度痛经或月经过多需要休息的女员工;保胎假则是根据医师...
中国除去调休,真正的
假期有
几天?
答:
然而,法定年休假的计算更为复杂,根据工龄不同,最少可享5天带薪年假,对于工作10年以上的
员工
,可增加至10天。这是国家法定的补充假期。在全球范围内,中国的
法定假期
数量排名倒数第三,仅次于加拿大(9天公共假期)和墨西哥(8天)。若加上年休假,我国的假期总数为16天,紧随墨西哥(公共假期8天加...
职工法定假期
国家有规定吗
答:
职工享受以下法定假期:劳动节,放假1天(5月1日);
元旦
,放假1天(1月1日);
国庆节,放假3天
(10月1日、2日、3日);清明节,放假1天(农历清明当日);
端午节
,放假1天(农历端午当日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
中秋节
,放假1天(农历中秋当日)。【法律依据】《全国...
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