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职工奖金计入福利费吗
向职工发放的
奖金属于职工福利费吗
答:
奖金不属于职工福利费
,属于工资总额的一部分。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资和其他奖金。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资...
奖金
是职工
福利费吗
答:
奖金不属于职工福利费
。属于工资总额的一部分。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资和其他奖金。员工福利待遇有:1、社会保障、工作午餐、住房津贴、有偿假期;2、交通费、职业培训、其他;2、国家规定的工资福利等待遇一般指...
向职工发放的
奖金属于职工福利费吗
答:
奖金通常被视为职工薪酬的一部分,而非福利费
。具体来说,奖金是根据职工的超额工作或者实现的节约来支付的,这包括但不限于生产奖、节约奖、劳动竞赛奖,以及机关和事业单位的奖励工资等。根据相关规定,工资总额由以下六部分构成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及特殊情况下支付...
发放
奖金属于职工福利费吗
?会计应该怎么做账?
答:
绩效奖金不属于职工福利费
,绩效奖金属于工资的一部分,按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金,津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支...
奖金属于福利费
嘛
答:
法律分析:奖金不属于职工福利费
,奖金属于工资的一部分。按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下...
奖金属于福利费
还是工资
答:
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。下列费用不
属于
工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)
福利费
;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。福利,是
员工的
间接报酬。是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬。一般包括...
奖金
是不是
职工福利费
?
答:
答:奖金不是
职工福利费
,奖金应当是属于工资的一部分。应将
奖金计入
工资总额内。按照相关规定可得:工资总额的构成包括:1、计时工资 2、计件工资 3、奖金 4、津贴和补贴 5、加班加点工资 5、特殊情况下支付的工资 奖金包括了生产将,劳动竞赛奖,机关、事业单位的奖励工资,具体指的是向职工支付的超额...
职工奖励
走什么科目
答:
1. 当企业决定对职工进行奖励时,需先在
福利费
科目下设立相应的明细科目,以便进行专门的核算。2. 奖励发放时,会计部门会根据相关凭证,将对应的金额记入福利费科目的相应明细科目。3. 在期末,福利费科目余额会反映企业已发放但未使用的奖励金额。四、遵守相关法规 企业在处理
职工奖励
的会计问题时,必须...
优秀
员工奖励属于福利费吗
答:
奖金
不
属于职工福利
费,而是工资总额的一部分。奖金是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的
奖励
工资和其他奖金。与此相对,职工福利费通常指的是企业为改善
员工福利
待遇而支付的费用,如为职工卫生保健、生活等发放的现金补贴和非货币性福利。因...
员工奖金计入福利费
还是工资
答:
2. 计件工资 3. 津贴和补贴 4. 加班加点工资 5. 特殊情况下支付的工资
奖金
是对
员工
超额劳动和节约成本的一种
奖励
,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。发放奖金时,应
计入
工资总额,并在计算工资时予以考虑。社保的缴纳基数:1、定义:社保缴纳基数是指用于计算应缴纳社会保险费的工资基数;2、计算...
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