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职工因病辞职能否领取失业金
因病
不
能
工作怎么
领取失业金
答:
因病辞职不能领取失业金
,因为这属于劳动者主动解除劳动合同。如果劳动者在工期间患病可申请在家休病假,但如果员工因病辞去工作便不能领取失业保险金,只有符合失业表现条例规定的情形才可以领取失业保险金,失业保险条例的相关规定如下。根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保...
因病离职可以
申请
失业金
吗
答:
因病离职不可以申请失业金
。因病辞职是不能拿失业金的,因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取,如果是本人辞职,是不能领取失业金的。不过,职工在生病期间不能从事原工作的,用人单位需要提前一个月以书面形式通知劳动者或者支付一个月工资后才可解除合同,如果单位没有提前...
因病辞职能领失业金
吗
答:
对于因病辞职的情况,是否能够领取失业金,
主要取决于当地的失业保险制度和相关法规
。一般而言,如果劳动者因病无法继续工作,且符合一定的条件,如缴纳了失业保险费、已经进行了失业登记等,那么他们是有可能领取失业金的。但需要注意的是,具体的条件和标准可能因地区而异,因此劳动者在因病辞职后,应及时...
因病辞职
解除劳动合同
可以领取失业保险
金吗
答:
劳动者因病辞职的,
一般不可以领取失业保险金
。劳动者非因本人意愿中断就业的,才能领取失业保险金;但因个人原因主动辞职的,一般不符合领取失业保险金的条件。
因病辞职可以领取失业金
吗
答:
因病辞职不可以领取失业金
。被保险人同时具备下列条件时,可以领取失业保险金:1、在法定劳动年龄内非自愿性失业;2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;3、进行失业登记;4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。 失业金的领取流程如下:1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各...
因病辞职
解除劳动合同
可以领取失业保险
金吗?
答:
因病辞职
是不
能拿失业金
的,因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取,如果是本人辞职,是不
能领取失业金
的。非本人意愿中断就业的,并且缴费满一年可以到当地人力资源和社会保障局领取失业金。法律分析劳动者个人原因离职是不
可以领取失业金
的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业...
员工生病辞职可以领失业保险
吗
答:
按照《失业保险条例》的规定:失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具
领取失业保险
金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。这里的按月发放有两个含义:一是失业保险金的标准是指每月的应发数额;二是失业保险金每月发一次。
因病辞职
解除劳动合同
可以领取失业保险
金吗
答:
法律分析:
因病辞职
解除劳动合同不
可以领取失业保险
金。因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形,故不
能领取失业金
。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:1)终止劳动合同的;2)被用人单位解除劳动合同的;3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;4)因用人单位以...
病退和
失业金是否可以
共享
答:
病退和失业金可以共享。劳动者
因病辞职
一般不
能领取失业保险
金,因为失业保险金的领取条件通常要求劳动者非因本人意愿中断就业。但如果劳动者因病失业且符合特定条件,仍有可能领取失业金。这些条件包括:劳动者已按规定参加失业保险,且所在单位和本人已履行缴费义务满一年以上;劳动者非本人意愿中断就业;...
因病辞职
怎样
领失业金
答:
法律分析:
因病辞职
解除劳动合同不
可以领取失业保险
金。因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形,故不
能领取失业金
。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)...
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