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职务权力的特点
干部的
权力
是什么意思?
答:
干部权力具有明显的特点,
首先是权力范围具有局限性和受制约性
,即干部权力的行使必须在法律、制度和政策的框架内,不得越权。其次是
权力的行使必须以公正、公平、公开为原则
,不得以权谋私,剥夺群众的合法权益。最后是干部权力的行使要与人民群众的利益相统一,为人民群众谋利益,维护人民权益,而不是为...
权利
的基本特征
答:
权力的特征是:具有鲜明的阶级性。具有社会性。具有一定的强制性
。权力的上述特点决定各种权力的行使方式是不同的。一般说来,经济权力是国家靠尊重客观经济规律来运转;国家权力是靠宪法、法律、法令、命令和带强制性的各种决定、通告等形式加以颁布和确认,并由军队、警察、法庭等政权机关保证其实现。党派...
宋朝职官制度
的特点
答:
宋朝政治体制的主要特点是专制主义中央集权的加强,体现在职官制度上,有五大特点,
即中央集权、皇帝集权、百官权力分散、重文轻武和军事上内重外轻
。宋朝的政治体制演变,以元丰(宋神宗年号)改制为界限,改制前与后各为一阶段,南宋又为一大阶段。 (一)中枢机构的演变 宋朝中枢机构为“二府制”,即设中书和枢密院两个...
55.从
权力的
来源角度简述权力 和职权的区别?
答:
1、性质不同:权力是人与人之间的一种特殊影响力
,是一些人对另一些人造成他所希望和预定影响的能力。职权是职务范围以内的权力。2、特点不同:职权被视为是把组织紧密结合起来的粘结剂。职权可以向下委让给下属管理人员,授予一定的权力,同时规定在限定的范围内行使这种权力。权力通常包括经济权力和政...
什么叫做职责与
权力有什么
区别啊
答:
3、第3点、影响的对象不同:权力可拒绝或剥夺他人期望的某些需求
,或迫使他人做与自己本意相矛盾的事情,能够给予他人期望的某些需求,使之感到愉快等等,主要是影响其他人;但职责就不一样了,职责是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命,所负责的范围和承担的一系列工作任务,以及完成这些工作...
行政
职务
是指哪些职务
答:
1、行政
职务的
性质和
特点
不同的行政职务有不同的工作内容、职责范围和要求,需要根据实际情况进行合理的划分和设置。例如,根据行政职务是否具有领导
权力
和职责,可以分为领导职务和非领导职务(即职级)。2、行政职务的层次和级别 行政职务的层次是指行政职务在国家行政机关中的地位和作用,通常分为国家级...
行政领导者的
职位
、职权和责任之间的辩证关系
答:
1、职位:是行政组织的基本单位和行政领导的工作岗位,是行政领导者获得权、责的依据。
特点
:1)是以“事”为中心确定的,即按政事需要设置职位,而非因人设位。2)
职位的
数量有限。3)具有相对的稳定性,不因领导者的变动而变动。4)行政领导者的职位由上级主管部门依据职能和职权的分配确定,按法定...
职责,职权区别是什么?
答:
区别:1、授权形式不同 职责是依法履行的责任义务;职权是法律赋予的特定权利。2、侧重点不同 职责更多的体现的是义务方面,职权则更多的体现权利方面。关系:职责只是一种
职务的
应尽责任,属于一种类型的义务。职权,是一种职务所拥有的权能,属于一种类型的
权力
(权利)。
职位和职权的关系职权与
职位的
关系
答:
具有因事而设、数量限定、相对稳定
的特点
。3、职责是指就任一定行政领导
职位
的行政领导干部对其
职务
行为的承诺或某一行政职位负担的义务。4、行政领导干部的职权是指就任某一行政领导职位的行政领导干部,为履行其职责或从事其职务行为而拥有的相应
权力
,与职位相联、对称,须经法律确认。
权力
与权威的区别
答:
(3)
权力
与权威的影响时限不同。领导权力是通过命令、批示等强制手段产生影响的,具有直观、明显
的特点
。这种权力随着
职位
的产生而产生,也必将随着
职务
的终止而消失。而领导权威则不同,它来自领导者的自身,通过领导者的崇高威望和优良品行感染并影响人们的言行,使人们在心理上认同,从感情上接受。(4...
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特别权力的现任职务
权力影响力的特点有哪些
属于领导者职务权力的是
领导的职位权力与个人权利
属于权威的职位权力是
权力文化的特点是
职务权力
职位权力和个人权利
不属于职位权力的是